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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO SANO Thüringen gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei direkten Vorgesetzten, die mit im Team arbeiten ohne Probleme, auch im Team klappt das hervorragend. Je weiter höher in der Geschäftsleitung man ein Gespräch anstrebt, desto geringer werden die Chancen darauf. Probleme werden versucht, auf Zwischenebenen zu lösen, wobei einem viel erzählt, aber nichts gesagt wird. Das Problem bleibt weiterhin bestehen.
Man muss wissen, auf was man sich einlässt, Wochenende, Feiertage , einspringen im Krankheitsfall usw.. Es ist nicht immer einfach, aber machbar.
Nur soviel, aktuell eine Katastrophe mit Hoffnung auf Besserung. An die große Geschäftsleitung ist kaum ein Rankommen möglich...
Jeder Tag ist anders und bringt mal keine und mal größere Herausforderungen. Die Aufgaben an sich sind immer die gleichen. Weiterentwicklung auf meinem Posten nicht möglich.
Sehr schönes Arbeiten im Team