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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überlegt euch gut wo ihr Anfangt. Was über Firmen gesagt wird stimmt auch (in diesem Fall zu 100%). Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich pünktlich mein Gehalt bekomme, ich mich in meinem Team wohl fühle und ich nur selten Kontakt zu Vorgesetzten habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Austausch zwischen Arbeitgeber und Angestellen findet nicht auf Augenhöhe statt. Kommunikation ist auch ehr ein Befehl, anstatt ein Austausch. Arbeitszeiten werden regelmäßig überschritten, aber nicht voll angerechnet. Trotz Mehrarbeit zeigt mein Stundenkonto Minus an
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar die Kommunikation muss auf Augenhöhe stattfinden/verbessert werden. Ja ich bin "nur" eine Angestellte, aber die Führungsebene kann ohne Angestellte auch nichts erreichen! Dringend die Arbeitszeiten einhalten, die Vertraglich festgelegt sind (Bereitschaftsdienst ist auch Arbeitszeit!!). Regelmäßige Reflektion, Supervision und Zielgespräche sind mehr als überfälltig und nicht nur einmal in 50 Jahren fällig!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen mir denen man auf Augenhöre arbeitete, erkennen erledigte Arbeiten an, Loben und wertschätzen diese auch. Dies kommt leider nicht von den dafür zuständigen Mitarbeitern.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter der/die gut über unseren Arbeitgeber spricht
Work-Life-Balance
Ich habe eine 39 Stundenstelle, arbeite aber mindestens 10 Stunden wöchentlich mehr, die nicht vergütet/an die Arbeitszeit angerechnet werden (Bereitschaftsdienst). Urlaub kann ich allerdings jederzeit nehmen, meine freien Tage sind seit ca 9 monaten nicht mehr zusammenhängend
Karriere/Weiterbildung
Fällt oft aus, wird vergessen oder für nicht so wichtig erachtrt zb Erstehilfe, Brandschutzbelehrung. In der Freizeit ist es gestattet Weiterbildungen zu machen, die dann selbst Finanziert werden und keinerlei Beachtung erfahren in Aufstiegsmöglichkeiten oder Veränderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, allerdings ist der Haus Tarif sehr niedrig angesetzt und durch die Landesrahmenberingungen gibt es viele schlupflöcher die gerne genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird absolut gar nicht auf die Umwelt geachtet, als Einzelkämpfer hat man es sehr schwer etwas zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt werden junge Kollegen. Ältere Kollegen müssen genauso Arbeiten wie alle anderen auch, sind oft nur schon lange über die Belastungsgrenze hinaus gegangen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zwar mit einbezogen, wenn dessen Meinung oder Vorschläge nicht ins Konzept passten (hab noch nie erlebt, dass es passt) werden diese nicht beachtet. Konflikte werden in der ganzen Firma mit jedem Mitarbeiter besprochen, erstrecht wenn dieser damit nichts zutun hat. Konflikte werden nur seltend mit der betroffenen Person geklärt
Arbeitsbedingungen
Uns fehlt seit Anfang des Jahres der "moderne" Zugang zur Außenwelt. Kein Email, kein Fax, kein Haustelefon/Internet
Kommunikation
Ich fordere seit einem Jahr ein Gespräch ein, was leider immer wieder Ignoriert wird. Kommunikation läuft nur von oben herab
Gleichberechtigung
Tatsächlich hat jeder (ob Berufsanfänger oder alt Eingesessener) die Chance etwas zu verändern und kann zb Teamleiter werden. Dann hört es aber auch schon auf
Interessante Aufgaben
Durch enormen Personalmangel ist die Arbeitsbelastung jedes einzelnen sehr hoch
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