Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Seniorenzentren Brandenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Unternehmenskultur mit vielen Meetings, jedoch finde ich manche verwendeten Instrumente falsch angewendet!
Gut, soweit ich das beurteilen kann.
Regelungen zu starr, Mobile Office nur an einem Tag in der Woche möglich, Kernarbeitszeit bis 16 Uhr von Mo-Do, Fr bis 14 Uhr.
Leider gibt es hier Kommunikationsprobleme zwischen der Leitung und den Mitarbeitern. Der Kontakt müsste aus meiner Sicht vom Vorgesetzten mehr gehalten werden. Berührungsängste, aus welchem Grund auch immer, sind im Arbeitsleben kontraproduktiv.
Sehr gute Willkommenskultur, man wird direkt mit dem Unternehmenszweck vertraut gemacht, jedoch innerhalb der Abteilung negative Schwingungen spürbar.