Seit über 3 Jahren gibt es mal bessere und schlechtere Momente aber am Ende immer noch das gleiche Problem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die im Vergleich zu anderen Pflegeheimen niedrigen Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld anbieten, bessere Möglichkeiten das sich der Arbeiter individuell einbringen kann, besseres schicht System damit nicht immer eine Person oder zwei die ganze Arbeit machen müssen und mehr Freizeit.
Die Ausbilder
Anleitung vielleicht einmal in der Woche für eine Stunde sonst ist kein Praxisanleiter da (wenn man an dem einen Tag frei oder spätdienst hat muss mann auf die nächste Woche warten), und man muss andere mitarbeiter fragen ob die einen was lernen können
Spaßfaktor
Mahl mehr mal weniger, die Patienten sind die einzigen für die wir noch an die Arbeit kommen und das Leben ein wenig spaßiger machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Freizeit ist ein Traum
Variation
Ich kenne das gesamte Haus mit den Patienten und die sind die einzigen die sich Tages Form abhängig verändern (verhalten, wünsche usw) aber die Arbeit bleibt gleich.
Respekt
Manche schätzen einen und andere eben nicht.
Karrierechancen
Gute Weiterbildungs Chancen und Angebote
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich angespannte Stimmung und deutlicher Mangel an Personal im täglichen Alltag
Ausbildungsvergütung
Für die Arbeit und den ganzen Stress usw ist es nicht ausreichend genug (und auch nicht attraktiv genug für neue vielleicht zukünftige auszubildene)