7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Einzelne mitarbeiter.
Die im Vergleich zu anderen Pflegeheimen niedrigen Gehälter
Mehr Geld anbieten, bessere Möglichkeiten das sich der Arbeiter individuell einbringen kann, besseres schicht System damit nicht immer eine Person oder zwei die ganze Arbeit machen müssen und mehr Freizeit.
Ziemlich angespannte Stimmung und deutlicher Mangel an Personal im täglichen Alltag
Gute Weiterbildungs Chancen und Angebote
Für die Arbeit und den ganzen Stress usw ist es nicht ausreichend genug (und auch nicht attraktiv genug für neue vielleicht zukünftige auszubildene)
Anleitung vielleicht einmal in der Woche für eine Stunde sonst ist kein Praxisanleiter da (wenn man an dem einen Tag frei oder spätdienst hat muss mann auf die nächste Woche warten), und man muss andere mitarbeiter fragen ob die einen was lernen können
Mahl mehr mal weniger, die Patienten sind die einzigen für die wir noch an die Arbeit kommen und das Leben ein wenig spaßiger machen.
Freizeit ist ein Traum
Ich kenne das gesamte Haus mit den Patienten und die sind die einzigen die sich Tages Form abhängig verändern (verhalten, wünsche usw) aber die Arbeit bleibt gleich.
Manche schätzen einen und andere eben nicht.
Kann immer mehr sein
Gerade in der schweren Zeit
Kein gut durchorganisier Tages/Wochenplan, für die Heimbewohner, für Mobile fehlt mehr Ausflug oder in der Umgebung Teilnahme an Festen(Maibaumaufstellung,Oktoberfest,Weihnachtsmarkt etc) Demenz Abteilung kommt gar nicht raus,selten in den angrenzenden Park zu einem 10 Minuten Ausflug. Da muss schnell was geändert werden und wenn auch an Betreuungskräfte mehr eingestellt werden muss , dass auch jeder BW im Rollstuhl!!! an die frische Luft kommt und nicht nur Erdgeschoss Terrasse sitzt, sondern auch richtig raus in den angrenzenden Park kommt !!!! Zu wenig Eigeninteresse dafür an der Hausleitung
Zu wenig Ausflüge für mobile Bewohner,kein fester Wochenplan mit REGELMAESSiGEN Aktivitaeten für Demente. Einzelbetreuung laut Angehörige und Bewohner nur kurz und aach ich muss schnell weiter...Für was sind dann noch Betreuungskräfte angestellt?
Nichts
Alle obigen Punkte
DAS HAUS BRAUCHT DRINGEN QUALIFIZIERTES LEITUNGSPERSONAL /PDL/EL . UND DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG EINEN FÄHIGEN GESCHÄFTSFÜHRER MIT FRISCHEN IDEEN .
Schlecht zu wenig Personal
EH Schon sehr negativ
Keine
WIRD NUR BEI EIGEN NUTZ UNTERSTÜTZT
Bei AWO grundsätzlich zu wenig
Nur Wirtschsftsdenken im Sinne der Geschäftsführung
Bis zur Kündigung gut dann nicht mehr
Bei Kündigung freistellung grundsätzlich bei der AWO so . MITARBEITER DIE LEISTUNG ZEIGEN SIND GERN GESEHN . ABER LEISTUNG WIRD NICHT GEWÜRDIGT.
Katastrophe. Die Leitung hat nichts verstanden in ihrer Ausbildung .
Zu wenig Personal . Viel nicht qualifiziertes Personal .
Gleich null
Behandlung nur von oben herab
Das Wirtschaftsinteresse der AWO steht hier im Vordergrund nicht der Bewohner
betriebsärztliche Betreuung
Unkompetenter Leitungs- und Führungsstil
Mehr kommunikativer Kontakt zwischen MA und Leitung, statt Anordnungen über die MA hinweg. Dienstpläne nicht ohne Absprache der MA beliebig ändern. Dienstpläne MA-freundlicher gestalten.
unangemessene Diensteinteilungen
Arrogant
Kaum eine Kommunikation zwischen Leitung und MA
Im bundesweiten Vergleich, sehr niedrig