8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Bewertung einmal anders", oder, es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfrage, das würde dann trotz Anonymität die Arbeitssituation widerspiegeln
Arbeitsatmosphäre
Ja, die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen klasse, aber nicht von der Einrichtungsleitung gegenüber seinen Mitarbeitern.
Image
Welches Image?
Das erinnert an die Anfangszeit des Heimes
Karriere/Weiterbildung
Hängt von dem "Wohlwollen" des Chefs ab
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt o.k.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden von der Chefetage gehänselt und ausgelacht
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zuviel. Die vorige Bewertung denken wir, wurde von der Einrichtungleitung selbst geschrieben, oder von den "3 ENGEL für Charlie", die diese Position durch schleimen erworben haben. Wie sonst lässt sich erklären, dass diese 3 Engel Narrenfreiheit genießen. Die erste schaut während ihrer Arbeitszeit Netflixserien, die Zweite strickt während ihrer Arbeitszeit und die dritte besticht durch ihre Inkompetenz und ja, das wurde der Eunrichtungsleitung kommuniziert!
Und passiert ist nichts.
Aber dafür dürfen wir auf den Stationen schön ranklotzen und uns dann nicht wenn nicht erwünscht offen, sondern anonym beschweren???
Apropos schimpfen die 3 Engel für Charlie auch nicht öffentlich über die Einrichtungsleitung sondern unter vorgehaltener Hand ganz heimlich, nennt man solch ein Verhaltung "offene Kommunikation?"...so, was hält man uns jetzt vor, was man nicht selbst tut!
Auch steht es jedem anderen Mitarbeiter oder Vorgesetzten zu, wenn ihm eine Bewertung nicht gefällt und sich damit unwohl fühlt den Arbeitgeber zu wechseln
Kommunikation
Es wird seitens der Einrichtungsleitung nicht offen und ehrlich kommuniziert. Er ist selten da und läßt keine andere Meinung zu. Lustlos und inkompetent als Chef
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles, was glänzt, ist Gold, und nicht jeder Kollege ist ein Freund. Sympathien variieren von Mensch zu Mensch. Auch heute muss man sich seine Position erarbeiten, wenn man etwas erreichen will, und kann nicht erwarten, dass einem alles hinterhergetragen wird. In der aktuellen Pflegesituation ist die sogenannte Work-Life-Balance schwer zu erreichen. Man muss auch an sich selbst denken und manchmal "nein" sagen, um eine eigene Balance zu finden. Es ist ungerecht, ein Haus pauschal zu verurteilen. Mit meiner Erfahrung in der Pflege kenne ich auch andere Einrichtungen. Es gibt immer etwas zu verbessern. Sprecht offen mit den Betroffenen und tragt eure Anliegen nicht nur ins Netz – das traut sich wohl kaum jemand.
Ich kenne keinen Betrieb, der perfekt ist und in dem alles reibungslos läuft. Die Pflege hier ist jedoch hervorragend, und das sollte betont werden. Wenn so viele unterschiedliche Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen sowie mit einzigartigen Charakteren zusammenarbeiten, bin ich stolz, ein Teil davon zu sein. Natürlich finde auch ich nicht immer alles großartig, aber dann heißt es, nach vorne zu schauen, mutig zu sein und seine Meinung zu äußern. Dafür stehe ich ein. Ein ganzes Haus und ein gesamtes Team über einen Kamm zu scheren, ist jedoch keine Glanzleistung. Ein Arbeitgeberwechsel ist in Ordnung, wenn jemand unzufrieden ist, das wird es immer geben. Aber hört auf, ein ganzes Haus schlecht zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rennt so schnell ihr könnt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über das Gehalt kann man nicht meckern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene - transparente, ehrliche Kommunikation und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Kontrolle oder austragen.
Keine Versprechen in Stellenanzeigen schreiben, die gar nicht der Wahrheit entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Führungsebene, es wird gerne versucht auszufragen und viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter kontrolliert
Image
Die aktuellen Google Bewertungen des Seniorenzentrums wurden doch bestimmt selbst geschrieben, das Image ist wieder wie vor Jahren - deutlich schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten noch mehr monatliche Goodies anbieten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung gegenüber lang dazugehörigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, lieber wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter kontrolliert. Niemand wird bei Entscheidungen miteinbezogen.
Kommunikation
Kommunikation sollte mit 0 Sternen bewertet werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schleimer kommen weiter
Image
Wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial was ist das
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
FURCHTBAR
Vorgesetztenverhalten
Hier Regiert in König und eine Melkerin
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Fremdwort
Gleichberechtigung
Wer schleimt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Normal
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Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Hier bestimmt nur einer
Kommunikation
Nur gelaber
Gleichberechtigung
Hier wird nach Geschlecht entschieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungsebene mit Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, dienstpläne werden nicht besprochen sondern abgeändert, Urlaube verschoben, egal ob möglich oder nicht.
Frägt man nach kommt als Antwort, schauen sie in ihren Arbeitsvertrag, sie müssen so arbeiten ich kann das so einteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schau sich einer den Garten und Außenanlagen an sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Nach Bedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Einer der nie da ist, zumindest für seine Mitarbeiter und eine die außer Brüllen und festlegen und Fingerzeig nichts für Mitarbeiter übrig hat.Sozial ist anders
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Es spricht und entscheidet nur eine
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif mehr muss nicht sein
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Eigene Aufgaben
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Sozialer Betrieb ?!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet wird nicht wie besprochen durchgeführt oder abgegeben, hätten gerne darauf abgezielt über ihr Verhalten den Mitarbeiter zum kündigen zu bewegen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten für ausgewogenes und gleichberechtigtes arbeiten sorgen. Persönliche Belange ernst nehmen und auch ihrer Fürsorgepflicht im Bereich Arbeitsschutz nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kühlschrank und Froster
Karriere/Weiterbildung
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeit, wir kaufen - bevor wir suchen.
Kollegenzusammenhalt
Ehemalige Super, jetzt, definiere Kollege
Vorgesetztenverhalten
Undiskutabel, Reaktion und Führung gleich null, internes Personal wird beleidigt und vor Besuchern oder anderen Mitarbeitern angebrüllt und mit dem erhobenen Zeigefinger getadelt.
Kommunikation
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Toller Kontakt mit Bewohnern und Angehörigen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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AWO als arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Sozial gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden AWO Sozial gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Sozial gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.