4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird nur angelogen und es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Nicht genug Dienstautos, stattdessen soll man mit dem Fahrrad die Kunden anfahren. Gehalt ist unterstes Niveau im Pflegebereich.
Unterste Kategorie
Bei der kurzfristigen Tourenplanung keine Freizeitgestaltung möglich
Gutes Team Starke Zusammenhalt Bezahlung
Bezahlung könnte etwas erhöht werden
Absoluter Zusammenhalt
Unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns
Das sagt alles
Freizeitwünschen werden immer berücksichtigt
Ist in verschiedenen Einrichtungen mdass Tolle Team mit Starken zusammenhaltöglich
Wird beim Vorstellungsgespräch besprochen
Wird von allem sehr hoch geschätzt und gepflegt.
Wird von Geschäftsführung vorgelegt
Spitze Team, komme seit lange Zeit wieder gerne zu Arbeit
Unsere Kollegin wird von allem geschätzt und Respektiert.
Unser bestes Stück
Kompetent
Offen
Strukturiert
Freundlich
Immer für alle da
Gerecht
Viel Platz
Schöne Räume
Man kann jedes Problem ansprechen und finden immer eine Lösung
Meinung werden von allem gehört und in Team besprochen
Arbeitsalltag wird im Team gestaltet nicht nur von PDL festgelegt
Es gab kostenlosen Kaffee.
siehe Einzelbewertungen oben.
Das Team, wenn man es überhaupt so nennen kann, besteht zum größten Teil aus Leiharbeitern. Die PDL fährt mit raus, wenn Bedarf ist oder sie Lust hat.
Nach außen gerne "hui"...nach innen...nun ja... Vielleicht ist es in anderen Einrichtungen der AWO besser???
Wechselnde Dienste, kaum Mitgestaltungsspielraum was die Dienstplanung betrifft. Kurzfristige Dienstplanänderungen ohne Rücksprache mit den jeweiligen Mitarbeitern bei schon aushängendem Dienstplan.
Bezahlung nach AWO-Tarif, einer der schlechteren Tarife!
Nicht klar erkennbar!
Die PDL wohnt selbst über der Einrichtung und ist auch gewillt, den ganzen Tag im Büro zu verbringen. Mitarbeiter werden streng kontrolliert. Freundlichkeit ist vorgespielt. Eigenes Fachwissen hält sich in Grenzen. Versucht gerne, Arbeitszeitgesetze auszuhebeln und Arbeitsrecht im allgemeinen eher lasch zu handhaben. Schürt gerne Intrigen unter den Mitarbeitern! Nicht wirklich kompetent und up-to-date!
Ständig wechselnde Schichten, Teildienste, keine Dienstplansicherheit. Hohe Ausfallquote bei Mitarbeitern.
Die PDL ist sehr geübt darin, mit einigen Mitarbeitern über das Verhalten von anderen Mitarbeitern zu lästern oder sich über eine gespielte Jovialität Informationen zu beschaffen.
Stark hierarchischer Führungsstil. Ja-Sager kommen voran. Konstruktive Kritik ist nicht wirklich gewollt.
Was es eben in der ambulanten Pflege so gibt....