2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hat bei Kritik auch positive Worte verdient, nur leider fällt mir nichts wirklich positiv herausragendes ein. Alles was positiv wirkt, wäre im normalen Fall standard und sollte nicht erwähnt werden. Wobei man doch erwähnen sollte, dass es zwei bis drei Mal im Jahr Massagen gibt für Mitarbeiter.
Keine pünktliche Bezahlung
ständige Probleme mit der Arbeitszeiterfassung
kein offener Austausch --> Verbesserungsvorschläge werden nicht diskutiert
Verbesserungsvorschläge gibt es von mir nicht, obwohl ich viele habe.
Wieso sollte ich jemanden mit meinem geistigen Eigentum helfen, ohne dafür bezahlt zu werden? Das wollten sie damals schon nicht und jetzt gebe ich ihnen diese Informationen auch nicht!