Sektencharakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress und schlechte Laune
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, die sich oben einschleimen, werden bevorzugt. Querschläger werden rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Organisation, schlechte Räume, veraltete Arbeitsmaterialien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Zahlen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei der entsprechenden Fachbereichsleitung gut stellt, bekommt jede Fortbildung gezahlt. Ansonsten entscheidet immer die Teamleitung.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
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