Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann innerhalb des Teams bei der Arbeit alles ansprechen, aber auch zu unseren Ansprechpartnern.
Von 7:30 bis 16 Uhr arbeiten ist schon lange, da bleibt wenig Zeit für das Leben außerhalb der Arbeit.
Meine Vorgesetzten gehen immer als Vorbild voran. Leider ist meine Chefin in der Einrichtung,durch private Angelegenheiten, nicht oft vor Ort
Die Arbeit ist zwar gerecht aufgeteilt, jedoch machen manche mehr da sie länger da sind.
Das Team ist mega und man kann viel lachen und Witze machen