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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zum davonlaufen

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

--

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr fragwürdige Führungsform, keinesfalls Familiär wie nach außen präsentiert werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Lügen und Verleumdungen gegenüber Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter unterlassen weil man nicht einen noch schlechteren Ruf bekommen möchte. Die Angst das die Wahrheiten ans Licht kommen sind wahrscheinlich zu groß. Daher wird systematisches schlechtreden von Mitarbeitern/Ex Mitarbeitern von der Führungsebene noch gut geheißen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Punkt ist noch einer zu viel.

Image

Schon immer sehr schlecht gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Bis vor kurzer Zeit sehr angenehmes Arbeitsklima bis neues Personal angeschafft wurde. Seither ist es ein Löwenkäfig. Jeder will besser sein als sein gegenüber, Lüg und Betrug wo man steht und geht.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Wer aus der Firma gemoppt werden möchte gerne dort anfangen. Umsonst flüchtet Personal nicht ständig.

Kommunikation

Wenn dann gepaart mit üblen Verleumdungen und Unwahrheiten. Geglaubt wird demjenigen der am besten Schleimen kann und seine Teamkollegen in der Geschäftsstelle verkauft.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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