3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Chefs/Vorgesetzte, Pünktliche Gehaltszahlung, Jahresprämie
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Wie in jedem Produktionsbetrieb schwierig, es wird jedoch nimmer versucht den Urlaubs oder AZA Wünschen nachzukommen.
Weiterbildung wird gewünscht und auch finanziell unterstützt.
Finde ich für mich angemessen, viele Benefits
E-Autonutzung für alle Mitarbeiter möglich/Photovoltaikanlagen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Gute Vorgesetze, bei Problemen immer ansprechbar
Für eine Fertigung überdurchschnittlich modernes, sauberes und ordentliches Arbeitsumfeld
Der Informationsfluss hat sich verbessert durch Flipcharts und durch einen unregelmäßigen Shopfloor.
Die Tätigkeiten sind sehr vielfältig und jeden Tag kommen neue Aufgaben/Herausforderungen auf einen zu.
Man hat einen sicheren Job in einem angenehmen Betriebsklima mit guter Arbeitszeit und hervorragenden Kollegen. Es gibt zahlreiche Vorteile, wie vergünstigtes Mittagessen, kostenloses Wasser und Kaffee, Tankgutschein, sowie die Möglichkeit, Firmenwagen für private Zwecke zu nutzen. Zusätzlich finden verschiedene Events und Goodies, wie zum Beispiel kostenfreies Eis bei hohen Temperaturen, statt.
Zuviel Vitamin B und dass nicht immer auf Kompetenz geachtet wird. Künstlicher Arbeitsdruck wegen ungenauer Planung.
Besser in die Auszubildenden und langjährigen Mitarbeiter investieren. Sei es finanziell oder in Weiterbildungen.
Ebenfalls würde durch besser ausgebildetes Personal die Qualität konstant hoch sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit in Ordnung, auch wenn es stressig wird, da viele Aufgaben kurzfristig erledigt werden müssen. Die Hierarchien sind flach, was ein lockeres Miteinander fördert, auch wenn nicht immer die Kompetenz im Vordergrund steht. Der Austausch mit langjährigen Mitarbeitern könnte oft im Voraus viel Ärger und Zeit ersparen.
Allerdings so schlecht wie manche erzählen ist es nun mal nicht.
Angeblich ist der Ruf nicht so gut, was ich nicht nachvollziehen kann, da viele Weltmarktführer von uns beliefert werden. Allerdings ist AWS nicht als guter Ausbildungsbetrieb bekannt.
Durch die großzügigen Gleitzeitregelungen und die unkomplizierte Möglichkeit Überstunden abzubauen, ist die Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel.
Zudem gibt es auch 30 Tage Urlaub.
Karriere sehr eingeschränkt, ein Weiterbildungsangebot ist nicht vorhanden.
Das kommt wohl sehr auf die Tätigkeit an, wie gut man sich verkaufen kann und natürlich wie gut man sich mit den jeweiligen Vorgesetzten versteht. Ich fühl mich gut bezahlt.
Wie in den meisten anderen Metallverarbeitenden Betrieben auch.
Herausragend, klar Up and Downs gibt es immer, aber sehr selten und nur vereinzelt.
Ganz normal wie mit allen anderen Kollegen auch.
Unser oberster Chef sowie mein direkter Vorgesetzter sind beide sehr korrekt und freundlich. Über die Führung in den anderen Abteilungen kann ich keine Aussage treffen.
Grundsolide, etwas mehr Fokus auf Qualität wäre wünschenswert.
Gut, es gibt Mitarbeitergespräche, Jahresgespräch und Flipchart/schwarzes Brett.
Leider gibt es einige Mitarbeiter die lieber ihr Wissen für sich behalten und es erst weiter geben, wenn es schon zu spät ist.
Wie so oft haben diejenigen, die die Führungskräfte persönlich kennen, bessere Chancen. Leider wird die langjährige Erfahrung ungelernter Mitarbeiter im Unternehmen nicht ausreichend wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und eigentlich gleicht kein Tag dem andern.
Chef is korrekt und begegnet dir positiv
Weniger Durchsetzungsvermögen
Angemessene Entlohnung,
Zwischen 2500,- und 5000,- Netto gibt's kaum Arbeiter. 2 Klassen Bezahlung. Der Chef ist auch nicht das Problem, aber der Co. Chef. Er fährt den Laden langsam aber kontinuierlich gegen die Wand
Die Kollegen sind der Grund wieso man bleibt