4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial
Keine Kommunikation, kein Vertrauen zu den Angestellten, keine Flexibilität, veraltete Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
Kommunikation, Flexibilität, Vertrauen zum Arbeitnehmer, moderne Arbeitsplätze
Klar geregelte Arbeitszeiten
Dass durch mangelnde Kommunikation keine geeignete Lösung gefunden werden kann. Es kommt der Eindruck auf, es ginge wirklich nur um den Gewinn. Dass auch Investitionen getätigt werden müssen, scheint man dort zu vergessen. Die Hygiene geht dort nicht, aber dass man sich nicht darum kümmert, ist das eigentlich Schlimme.
an Wertschätzung und Mitarbeiterführung arbeiten.
Ungepflegte Räume, wenig vorhandene Ausstattung, Hygiene wurde ziemlich vernachlässigt.
Als Lehrkraft 40 Stunden zu leisten ist kaum möglich. Vorbereitung und Nachbereitung muss man für seine Freizeit einplanen.
Wenn sie selbst gesucht und selbst finanziert wird.
Wer eine Leitung sucht, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter niemals schätzen wird, ist dort richtig. Kommunikation und konstruktive Dienstberatungen sind in dieser Firma Fehlanzeige.
Viele Unterrichtsstunden, Vor-und Nachbereitungszeit wurden nicht eingeplant, die Unterrichtsräume sind schmutzig und die Ausstattung zu großen Teilen kaputt.
Kommunikation zur Leitungsebene nicht existent
Der Branche entsprechend.
Abwechslungsreiches Unterrichten ist durch mangelnde Ausstattung nicht möglich.
die Arbeitszeiten
Keine Einarbeitung stattgefunden. Mit den Kunden gleichgestellt. Teilweise hat sich die Kommissarische Geschäftsführung am Telefon verleugnen lassen. Konfliktgespräche wurden bis zum Schluss rausgeschoben. Gespräche waren dann nicht mehr möglich. Kein Vertrauen zu mir als Mitarbeiter.
Hinter dem stehen was besprochen wurde. Ehrlich mit dem Mitarbeitern und Kunden umgehen.
Fortbildung über Konfliktgespräche und ordentliche Mitarbeiterführung wäre empfehlenswert.
zwischen Vorgesetzten und meiner Person fand keine Kommunikation statt. Nur wenn ich es eingefordert habe. Mündliche Vereinbarungen wusste man später nichts mehr davon. Kunden haben darunter gelitten.
Solange man keine eigene Meinung hat ist alles gut. Aber wenn die Chegetage einen nicht mehr leiden kann, wird man auf das Abstellgleis gestellt bis man selber kündigt.