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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Arbeitgeber/Vertragspartner nicht zu empfehlen! Hält die Absprachen nicht ein und er fordert sogar Geld zurück!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass ich dort nicht lange gearbeitet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Forderung der Rückerstattung des Geldes/Gehalt und seine unsoziale Einstellung einer Frau/Mutter und ehemaligen Mitarbeiterin gegenüber. Zudem das wichtige, existenzielle Absprachen nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an das gesprochene Wort halten. Wahrheit und Klarheit und eine subjektive Wahrnehmung fürs Ganze. Natürlich gute Zahlen, denn das ist wohl das Einzige was in dieser Agentur wichtig ist und zählt.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter hält nichts von Fairness, Vertrauen genau so wenig.

Image

Auch eher negativ, ich habe zumindest keine positiven Erfahrungsberichte gehört.

Work-Life-Balance

Nein. Leider wird der Erfolg ausschließlich anhand von Zahlen bemessen. Der Mensch und die Familie sind da eher unwichtig bis überhaupt nicht relevant! leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt am liebsten gar nicht, bzw. wenn keine Verträge mit Provision gemacht werden, dann fordert die AXA-Mitarbeiter sogar das bereits gezahlte Geld zurück!!!! Unglaublich aber wahr. Ich habe aus diesem Grund sogar ein aktives Gerichtsverfahren. Also Vorsicht mit den Verträgen die ihr abschließt ;-)

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbare Entscheidungen wäre schön gewesen!

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich.

Kommunikation

welche? Die Überwachung?

Interessante Aufgaben

bedingt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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