3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Gute Arbeitsatmosphäre. Inovatives Unternehmen. Sozialer Arbeitgeber.
Manchmal chaotisch.
Mitarbeiter besser bei Veränderungen einbinden und nicht vor den Kopf stoßen.
(wir brauchen euch nicht mehr)
Nicht alle Erungeschaften wegen Digitaliesung (Devops, Agile, NWOW) und Prinzipien über Bord schmeißen
Es herrscht eine Kultur des Miteinanders.
Das Image ist gut. Aufgrund der vielen Veränderungen und dem damit vebundenen Chaos, hat sich das Image bei den Mitarbeitern verschlechtert.
Alle Überstunden werden vermerkt und können abgefeiert werden.
Mehrarbeit wird ausgezahlt oder kann als Freizeit genommen werden.
Es dürfen nicht mehr als 120 Überstunden gemacht werden.
Man wird dazu angehalten isch weiterzubilden und zu zertifizieren. Bei vielem wird jedoch Eigenintiativer und Einbringen von Freizeit erwartet. Oft gibt es nur E-learning anstellen von Präsensschulungen.
Immer noch gut, aber die Leistungen werden über die Jahre, im Rahmen von Sparmaßnahmen, kontinuierlich reduziert.
Es gibt eine vielzahl von Initiativen. Das Jobticket wurde allerdings abgeschafft, da sich zu wenig Mitarbeiter meldeten und das Unternehmen die Kosten nicht tragen wollte.
Sehr gut ! Man hilft sich gegenseitig, arbeitet als Team.
Das Durchschnittsalter liegt mittlerweile bei 50 ! Mit den älteren Mitarbeitern (wahrscheinlich eh die Mehrheit) wird gut umgegangen. Es werden allerdings vermehrt Angeboten für den Vorruhestand gemacht.
Meistens gut. Kooperativ und Lösungsorientiert. Wenig Druck.
Gut, allerdings oft laut, wegen Großraumbüro.
Recht gut. Wegen der momentan vielen Veränderungen, müsste sie noch etwas besser sein.
Frauen haben gleiche Chansen wie Männer. Ich habe jedoch den Verdacht, dass Frauen immer noch etwas weniger verdienen.
Aufgrund der Digitalisierung gibt es viele interessante und neue Aufgabenfelder.
Aufgrund der Vielzahl der Veränderungen, ist es manchmal etwas chaotisch.
Durch mehrfache fristlose Entlassungen ... eine Katastrophe.
Wenn man die Foren im Internet liest ... ist der Ruf nicht sonderlich gut
Druck, Druck ... druck. Life? Was ist das?
Nicht vorhanden
Schlecht
Umweltbewusstsein? Das kennt die Firma nicht
Träge und schwierig, da aufgrund der Firmenpolitik die Motivation am Boden ist.
Da diese alle mit schlechten Verträgen in Frührente geschickt werden ... kann man sich den Rest vorstellen.
Die Vorgesetzten habe kein Rückrad und kümmern sich um gar nichts mehr
Schlechte und alte Büroausstattung, neue Technologien werden miserabel eingeführt ... bzw. sind nicht vorhanden.
Kaum vorhanden ... da die meisten der Landen nicht mehr interessiert.
Geht so
Prozesse, Prozesse ... Prozesse ... das wars.