Top Unternehmenskultur und abwechlungsreiche Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass neue Kollegen auch danach ausgesucht werden, ob sie ins Team passen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT-Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Wirklich toll, angenehme wertschätzende Duz-Kultur, freundlicher Umgang
Kommunikation
Es gibt auf allen Ebenen regelmäßige Meetings und besonders im Team sehr offenen Austausch
Kollegenzusammenhalt
Großartig, super Team!
Work-Life-Balance
Zwei Tage im Office drei Tage at Home ist super! Sehr breiter Spielraum für die tägliche Arbeitszeit und mit Gleitzeit ausgleichbar.
Vorgesetztenverhalten
Besonders bei innerhalb Deutschlands sind die Entscheidungen fast immer sehr gut nachvollziehbar. Im Team werden die Mitarbeiter einbezogen.
Interessante Aufgaben
Durch unsere Industrie-/Großkunden sind die Aufgaben sehr interessant und anspruchsvoll und professionell. Ich habe eine hohe persönliche Vollmacht und großen eigenen Handlungsspielraum.
Gleichberechtigung
Chancen, Bewertungen und Aufstiegsmöglichkeiten nach Fähigkeiten und Leistung. Insgesamt gibt es noch mehr männliche Manager als weibliche, aber scheint sich langsam anzugleichen. Aber haben jetzt die Männer noch die gleichen Chancen?
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung werden sehr geschätzt und es ist willkommen dies an jüngere weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraum mag - die Büros sind sehr modern, bestens ausgestattet (z.B. Carved Bildschirm) und funktional. Sehr schöne Teeküchen, Kicker, Ruhezonen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird im Unternehmen ganz groß geschrieben, mit der Umsetzung stehen wir meiner Meinung nach noch eher am Anfang. Aber ich glaube wir sind weiter als viele andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen für die Branche. An Soziallleistungen besonders erwähnenswert sind 4 Wochen Elternzeit und ein Urlaubstag am Geburtstag.
Image
Intern und in der Branche viel, viel besser als in der Gesamtbevölkerung!
Karriere/Weiterbildung
Es finden mindestens einmal jährlich Mitarbeitergespräche statt. Man kann seine persönlichen Ziele formulieren. Die Teamleiter*innen nehmen das ernst und unterstützen. Fachlich kann man auf jeden Fall seine Ziele erreichen.