60 Bewertungen von Mitarbeitern
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die von XL Catlin Services SE übernommenen Arbeitskonditionen.
Toxische Arbeitskultur, schlechte Führungskräfte
Die Strategie und Unternehmensphilosophie tatsächlich leben. Für alle Mitarbeiter eine Weiterbildung zum Thema "Gewaltfreie und wertschätzende Kommunikation"
Selbstständiges Arbeiten, sehr flexibles Arbeiten, Homeoffice, gute Sozialleistungen, nette Kollegen, schöner Campus
Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, externe Hochschulabsolventen werden benachteiligt, häufig dauerhaft Sachbearbeiterstellen
IT-Prozesse verbessern, Entwicklungsperspektiven verbessern und transparent kommunizieren
Sehr gut, moderne offene Arbeitsflächen, schöner Campus, ich arbeite sehr gerne hier!
Top. Flexibles Arbeiten möglich, Gleitzeit, 3 x pro Woche Homeoffice möglich
Mangelnde Entwicklungsperspektiven, dadurch hohe Fluktuation bei jüngeren Mitarbeitern, Hochschulabsolventen häufig dauerhaft auf Sachbearbeiterstellen, generelle Benachteiligung von externen Hochschulabsolventen gegenüber "Eigengewächsen". Unterschied zwischen Bachelor und Master unbekannt. Trotz Juraabschluss nur "einfache" Schadenbearbeitung, zum Einstieg ohne BE gerade noch ok, wenn danach keine Entwicklung folgt, schwierig. Werde das Unternehmen daher nach 3 Jahren verlassen.
Einstiegsgehalt war in Ordnung. Danach hat sich aber wenig getan und das Gehalt wurde auch nach vollständiger Einarbeitung nicht auf ein angemessenes Niveau angehoben. Erst durch einen Unternehmenswechsel komme ich nun auf ein vernünftiges Gehalt. Sozialleistungen sind grundsätzlich gut.
Meiner Meinung nach sehr Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Einfache Schadensachbearbeitung für Juristen dauerhaft sicher keine adäquate Beschäftigung, als Einstieg in die Branche aber in Ordnung. Großschaden könnte hier schon interessanter sein.
Gute Atmosphäre im Unternehmen
Aufgaben waren sehr langweilig
Viele Prozesse unnötig kompliziert
Wenige Chancen, etwas Neues zu lernen
die Kollegen sind nicht gewillt, einem etwas zu zeigen und einen in die täglichen Abläufe zu integrieren
Die offene und wertschätzende Kultur, das gute Miteinander.
IT-Security dürfte verschlankt und effizienter sein. Standard wie in vielen großen Unternehmen eben.
Wertschätzend, angenehm
Schade, dass dieser Arbeitgeber als Arbeitsgeber nicht besser bekannt ist
Arbeit ist vorhanden und wird sehr gut entlohnt, mittels guter Überstundenregelung abbaubar. Verantwortung und spannende Aufgaben, damit allerdings nicht der typische Freitag, "14 Uhr-Feierabend-Job". Den sucht woanders oder legt Euch einen Blocker in den Kalender. Zeitblocker führen zu einer guten Work-Life-Balance, für die jeder selbst verantwortlich ist.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Wellpass, Dienstfahrrad, Hardware Erwerb, Kaffee und Tee, Kantine mit Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge...Geburtstag = frei!
Hier wird Wert darauf gelegt, zB Teilnahme am Global Day of Giving wird sehr gefördert und anerkannt
Ein offenes Ohr, gegenseitige Wertschätzung
ONE AXA!
Ausgezeichnet - offen, häufiger Austausch 1:1, voller Vertrauen
Ausgezeichnet. Sehr gute IT Ausstattung, extrem sauber.
Sehr offen, ehrlich, gute Fehlerkultur, Umgangston und Miteinander sind hervorragend
Absolut, Diversity & Inclusion werden gelebt und sind nicht nur ein schöner Slogan.
Absolut spannend, nicht langweilig, kaum Routine
Die flexiblen Arbeitszeiten, keine Hierarchie, ein stetig gutes Miteinander. Man kann immer Fragen stellen und arbeitet als Team proaktiv an Lösungen. Kein Sprung ins kalte Wasser, man wird geführt und dann laufen gelassen, nachdem Sicherheit besteht.
Der Standort ist ohne Auto, trotz Anbindung der Öffentlichen, nicht so leicht zu erreichen. Mit Bus und Bahn braucht man dann manchmal schon eine Weile je nach dem woher man kommt, aber auch das ist in Ordnung und kein Weltuntergang. Mit dem Auto problemlos zu erreichen inklusive mehreren gut ausgebauten Parkhäusern.
Vorhanden! Wie in jedem Job kann es hier und da mal zu längeren Arbeitszeiten kommen, aber das wird durchaus über das Gehalt zu genüge ausgeglichen und an anderen Tagen kann man auch mal früher nach Hause. Generell durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es entspannt. Mal ist es mehr dafür wann anders weniger. Gleichzeitig ist das Umfeld aber so attraktiv gestaltet, dass man gerne arbeiten kommt.
Fair und locker, gleichzeitig respektvoll
Offen, verständnisvoll, tolerant
Super Umfeld, mit ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und super Bildschirmen
Abwechslungsreich, spannend und immer vom aktuellen internationalen Tagesgeschäft geprägt.
31 Tage Urlaub, keine Kernzeit, Gleitzeit, Hybride Arbeitsweise, Home Office Ausstattung, Remote Möglichkeit, XLGC als weltweites Schadensystem, Parkplätze, Kantine, KiTa, generell die Parents Police uvm
Vorgesetztenverhalten, Betriebsklima (Mobbing, Bossing, narzisstischer Führungsstil, Manipulation, Intrigen) Mehr Schein als Sein, Confirmation Bias an der Tagesordnung,
Die nach außen getragene PR intern auch endlich leben. Weniger Schein, mehr Sein. Weniger Abfindungen und Schweigegeld zahlen und dafür zB mehr Gehälter und Fortbildungen zahlen.
Aufgrund Corona durfte ausschließlich aus dem Home Office gearbeitet werden. Damit konnten die Mitarbeiter der AXA Arbeitsatmosphäre aus dem Weg gehen. Die Fusion lief während der Pandemie, die Trennungen von Arbeitnehmern bekamen die Kollegen somit oft nicht mit oder erst spät. Wer nach der Pandemie noch von XLer Seite arbeitete, wurde mit der Kanzlei Hogan Lovells notfalls auf jede erdenkliche Art und Weise entsorgt, sofern man sich nicht beugte. Dies scheint leider im Hause AXA Gang und Gäbe zu sein.
Das Betriebsklima AXA ist bekannt und jeder der dort mal arbeiten musste, weiß wovon geredet wird. Dennoch ist das Image konstant und wird notfalls so zurechtgebogen.
Die Rahmenbedingungen wurden von XL Catlin auf AXA XL übertragen und stimmen. Wenn jedoch Arbeit für mehrere Personen auf eine Person übertragen wird, bringen diese Rahmenbedingungen nichts. Arbeitspensum sorgte oft für einen Arbeitstag von 6 Uhr bis zT 23 Uhr.
Das kommt darauf an wie gut man bei Einstieg ins Unternehmen verhandelt hat und wie gut man als Marionette fungiert.
Optimierungsbedarf intern, aber vorhanden und gut extern.
Wenn man brav in den vorzeitigen Ruhestand geht, dann gut. Die Mitarbeiter, die dies ablehnten wurden mit Arbeit zugeschüttet und aus dem Unternehmen auf jegliche Art raus getrieben. Von unterschlagenen Gehaltszahlungen, bis einbehaltenen Boni und Rufmord etc.
Notfalls wird sich das Stillschweigen bezüglich des unmöglichen Verhaltens des Vorgesetzten mit Aufhebungsvertrag und Abfindung erkauft.
NWOW gut
Manipulation, Intrigen, Verantwortungsumkehr (Täter/Opferumkehr)
Mehr Schein als Sein.
Nur leider zu hoher Workload
Die moderne Ausrichtung
Nichts
Open minded / kollegial
2:3 Office:Home sind top
Best team ever
Sehr gut, kaum Hierarchie spürbar
Offen für Austausch
Bei Eigeninitiative ist alles möglich
Sehr selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten möglich, possitive Grundstimmung, bislang immer sehr verantwortungsvolles und faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Keine Altersteilzeitangebote, Neueinstellungen bzw. Stellenwiederbesetzung zu langsam oder zu spät, was teilweise zu Engpässen und Stress durch zu hohe Belastung führt.
Kommunikation straffen, IT-Umgebung und Tools weiter verbessern, auch in Nischenbereichen.
Tolles Team, einschließlich der Leitenden
Für die Branche ziemlich gut.
Nicht immer perfekt, wobei man dabei auch teilweise selbst schuld ist.
Hängt von Bereich ab. Wenn man Spezialist ist (und das auch bleiben will) sitzt man in seiner ökologischen bzw. ökonomischen Nische.
...besser geht immer.
Wird ernst genommen und auch in der Praxis umgesetzt, hat bereits Tradition.
großes Kino
Ich gehöre mittlerweile auch zu den Älteren dazu und meine Erfahrung wird hochgeschätzt.
Tadellos, gute Unterstützung der Mitarbeiter (mit ganz wenigen Ausnahmen, die i.A. auf individuellen Ursachen beruhen)
Moderne Gestaltung, leckeres Essen, Ruheräume, Kaffeeecke...passt.
Hat durch Corona etwas gelitten, offizielle Info und Kommunikation ist in Ordnung, manchmal fast schon zu viel - aber es fehlt der Flurfunk
Ist gut und das Thema wird inkl. Diversität, Inklusion usw. weiter hochgehalten.
Von der Abteilung und Position abhängig, in meinem Fall megaspannende Aufgaben.
Er gibt sich alle Mühe, nicht nur auf dem Papier der "Employer of Choice" zu sein. Klappt auch in den meisten Fällen.
Es wird auf freundlichen Umgang und Respekt Wert gelegt.
Gerade, wenn es um die Einheit in Deutschland geht, alles in Ordnung. In internationalen Einheiten würden manche vielleicht Abstriche machen.
Wir erhalten viele Tipps und Anregungen zur Verbesserung, aber die sind teils schwer umzusetzen, wenn die Arbeit erledigt werden muss (Thema: Ressourcen).
Es gibt viele Extras, die ich sonst nicht aus dem Markt kenne. Die Bezahlung ist eher marktähnlich, denke ich.
Wir haben Charity-Tage, Well-being Tage usw. und beim Sommerfest gab es sogar einen "Zero-Waste"-Vortrag. Hut ab!
Auch wenn man nicht mit jedem (m/w/d) Spaß haben kann, ist der Zusammenhalt prima.
Kann persönlich überhaupt nichts bemäkeln.
Das Country Management informiert uns über alle relevanten Themen kurzfristig und offen. Da können sich andere Unternehmen ein Scheibchen von abschneiden...
Hierauf wird viel Wert gelegt - fast schon zu viel, wenn man sich die ganzen Trainings, Policies usw anschaut ;-)
Ich finde es gut, dass man sich immer auf Augenhöhe begegnet. Der Zusammenhalt im Team ist unglaublich.
Stark. Man geht hier immer ehrlich und direkt miteinander um.
Die Kollegen unterstützen sich in jeder Situation. Man ist immer im Austausch
So verdient kununu Geld.