Jenseits von gut und böse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schauspielkunst, wenn Besuch oder externe Audit‘s empfangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reichen die Zeilen nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reichen die Zeilen nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Durch die starke Fluktuation in den letzen Jahren, durch fehlende Menschlichkeit, sowie durch völlig weltfremden Vorgesetzten, verschlechtert sich das Klima von Jahr zu Jahr.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die ich kenne ist „hören und sagen“ und der „Flurfunk“.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Die wechseln doch öfter wie ich meine Unterhose.
Work-Life-Balance
Axalta bietet dort viele Programme an; Ich kann dem nichts schlechtes aussetzen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben an veralteten und überbrückten Gerätschaften, welche genauso gut im Museum stehen könnten.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, welche sich 35+ Jahre den ***** aufgerissen haben, werden mit einem Blumenstrauß abgewimmelt. Keine attraktiven Angebote, um früher in Rente, man wird schlichtweg abgespeist.
Positiv ist die Altersfreizeit, womit Axalta aber nur passiv was zu tun hat, da es von der IGBCE kommt.
Arbeitsbedingungen
Alte Gerätschaften, fehlendes Equipment, falsche und fehlende BAW‘s & SOP‘s.
Z.B.: Wie kann man über zwei Wochen, ohne Geräte (Ameise), über 1000kg, manuell mit dem Steinbock ziehen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke die umliegenden Nachbarn können aufgrund der Emissionen ein Lied davon singen.
Gehalt/Sozialleistungen
0815 und unter dem Standart anderer Konzerne aus der chem. Industrie.
Geld kam stets pünktlich, Abrechnungen fehlen seit Januar durch Umstellung auf ein neues System.
Image
1x im Jahr wird “publicity“ gemacht, um in der lokalen Zeitung für Aufsehen zu sorgen, wie toll doch das Unternehmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildungsabteilung macht mehr oder weniger einen guten Job; ich frage mich, wofür es eine Ausbildungsabteilung gibt und wieso den jungen Leuten nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung nur 3-6 monatige Verträge angeboten werden? Wenn es nach der ersten Verlängerung keinen festen Vertrag gibt, sind diese bei der Konkurrenz.