4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen und es wird eine hohe Flexibilität gewährleistet.
Sehr gute Möglichkeiten für die Weiterbildung, da mit Menschen gearbeitet wird, die ausgeprägtes Know-How mitbringen.
Da man als Berater direkt beim Kunden tätig ist, liegen die besten Arbeitsbedingungen vor.
..., dass ich mir meine Arbeit selbst einteilen und organisieren konnte.
..., dass keine wahrnehmbare Mitarbeiterführung vorhanden war und eher der bequeme Weg gewählt wurde.
Offen für Neues, Fortschritt, statt Stillstand, Interesse für die zu erledigende Arbeit der Mitarbeiter, sprich die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Harmonie ist wichtig. Da das Rad einfach laufen muss, kann das Betriebsklima auf eine Temparatur gehalten werden.
Als Berufsneueinsteiger würde ich das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Familie ist das höchste Gut. Urlaub konnte ich mir selbst einteilen (fast), solange die Arbeit gemacht wird in den vorgegebenen Zeiträumen.
Die Tätigkeit ist Dir sicher.
Extrinsische Motivation wird groß geschrieben.
Läuft alles gut oder lieferst du die Lösung gleich mit, kannst Du auf die Kollegen zählen.
Langdiende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Das liegt aber eher daran, weil nicht bekannt ist, welche Arbeit sie genau leisten.
Gefördert werden Mitarbeiter, sofern Defizite zur Erledigung der Arbeit vorliegen. Nicht darüber hinaus.
Harmonie ist das wichtigste Gut. Konflikte werden gelöst, ohne die Person selbst einzubinden. Ansonsten geht man ihnen lieber aus dem Weg. Deshalb 3 Sterne von mir. Entscheidungen sind nicht transparent. Sie werden getroffen.
Im Sommer war es immer zu heiß.
Aber im Homeoffice konnte ich zum Glück die Temperatur selbst regeln.
Es gibt regelmäßig Besprechungen. Man hat auch mal die Mitarbeiter eingebunden. Doch hiervon ist man leider wieder abgekommen. Informationen für meine Arbeit habe ich mir selbst beschafft in Fachbeiträgen.
Alle Menschen haben die gleichen Rechte und gleichen Möglichkeiten. Du hast keine Ausbildung? Keine Erfahrung? Kein Problem. Leistungs- und Kompetenzunterschiede werden nicht beachtet bei gleicher Bezahlung. Gleichberechtigung eben.
Die Arbeit konnte ich mir immer selbst einteilen und organisieren. Hauptsache das Ergebnis stimmt. Und auch das habe ich mir selbst bestimmen können.