2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von meinem ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und hatte stets das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein.
Das Büro ist modern und sehr gut ausgestattet, was ein effizientes Arbeiten ermöglicht.
Die Work-Life-Balance ist ein weiterer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Urlaubsanträge werden unkompliziert und schnell genehmigt, und auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Belastung für die Mitarbeiter nicht zu hoch wird.
Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sind exzellent. Baudermann Kulcke legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und fördert dies durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen. Auch kleine Aufmerksamkeiten wie Osterhasen/Nikolaus und gemeinsames Mittagessen tragen dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Die Teamkultur ist herausragend – Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden hier großgeschrieben
Die Kommunikation ist offen und transparent. Eigene Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen. Dies schafft ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung.
Es gibt es viele spannende und herausfordernde Mandate, die es ermöglichen, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
Gleitzeit
Besprechungen, die zu keinem Ergebnis führen.
Versprechen, die im Vorstellungsgespräch gemacht werden, sollten eingehalten werden