Beratung mit Herz und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kapazitätsplanung nach dem Pull-Prinzip, Teamarbeit und die richtige Auffassung vom Umgang mit Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der zeitliche Engpass in der Führung muss aufgelöst werden, die ersten Schritte zeigen in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind in letzter Zeit einige Kollegen gegangen, und dementsprechend schlecht war die Stimmung. Aber jetzt weht wieder ein frischer Wind und die neuen Kollegen wachsen schnell in die Beratungsthemen hinein. Seit Ende letzten Jahres sind wir auch in einem schönen neuen Büro eingezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, fair und ehrlich. Für die Berater gibt es gut strukturierte Quarterlies, Monthlies und Weeklies und eine einige Veranstaltungen drum herum, um gut zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht zu unterstützen, der Zusammenhalt ist groß. Bei Engpässen versuchen wir uns gegenseitig zu vertreten. Es macht großen Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die ist naturgemäß in der Beratung immer von dem gerade laufenden Projekt abhängig - es wird aber darauf geachtet möglichst Projekte in der Nähe zu bedienen. Jeder kann sich auch bei der Auswahl der Projekte mit einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Faires Feedback und Wertschätzung waren die letzten 5 Jahre selbstverständlich und vorbildlich. Auch die immer aktiver werdenden Familienmitglieder tasten sich langsam in die Führungsrolle hinein und bringen den Mitarbeitern ihre Wertschätzung zum Ausdruck.
Interessante Aufgaben
Super Projekte und interessante Aufgaben! Immer wieder neue Herausforderungen und Erfolge beflügeln bei der Arbeit.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Wilden" ist aus meiner Sicht sehr gut, und beide Seiten werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, neues Büro mit atemberaubenden Blick. Alle notwendigen Einrichtungen vorhanden (gute Kaffeemaschine inklusive!). Berater sind allerdings meistens beim Kunden, daher leider nicht so oft nutzbar....
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltsmodell, nur wenige Sozialleistungen, kein Firmenwagen.
Image
In der Branche exzellentes Image, liegt aber auch daran, daß die Berater aus der Praxis kommen und wissen wovon sie sprechen...
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierewege, auch schneller Aufstieg möglich. Weiterbildung nach Bedarf wird in der Regel unterstützt.