14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel gelernt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fokzus auf werte. menschen größer machen - nicht nur mit kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
marketing könnet besser sein.
Verbesserungsvorschläge
mehr social media
Arbeitsatmosphäre
Hohe vertrauen im team, keine Hierarchie spürbar.
Image
marktführer - sehr hohe reputation.
Work-Life-Balance
für eine beratung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
wer will kommt gut weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine mülltrennung. liegt aber an der büro verwaltung nicht an as&p.
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
geiles Büro im 16. stock - geniale sonnenauf - und untergänge.
Kommunikation
offen
Interessante Aufgaben
immer wieder völlig neue challenges
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ich gehe gerne zu meiner Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertrauen und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
wenn alle da sind, und nicht beim Kunden arbeiten, ist es am schönsten.
Gehalt/Sozialleistungen
wir gehen alle ins Fitnessstudio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich glaube, man könnte noch mehr den Müll trennen..
Kollegenzusammenhalt
ich hab neue Freunde fürs leben gefunden
Vorgesetztenverhalten
unterstützen und helfen.
Arbeitsbedingungen
Ausblick aus dem 16. Stock- die anderen beneiden uns
Kommunikation
wir machen jeden Donnerstag eine Retro
Interessante Aufgaben
total unterschiedlich- nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von diesem Unternehmen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man wird zur Selbständigkeit erzogen
- vielseitiger Kontakt zu intern und externen Schnittstellen
- individuelle Arbeitseinteilung
- positives Arbeitszeugnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube meine Bewertung spricht für sich.
Leider musste ich einige Bewertungen ohne weitere Ausführung einstellen, da jede kritische (und in meinen Augen wahre) Textpassage vom Unternehmen beanstandet wurde.
In meinen Augen sollte sich die Geschäftsführung um wichtigere Sachen kümmern als um das entfernen von Bewertungen. Aber nur ein Tipp von mir..
Man erhält Texte wie:
„Liebe:r kununu User:in,
wir konnten deine Bewertung für axel schröder unternehmensberatung leider noch nicht wieder aktivieren, da sich die anwaltlich beanstandeten Textpassagen inhaltlich noch nicht geändert haben. Bitte bearbeite, entferne oder weise die folgenden Textpassagen nach:“
Quelle: E-Mail von Kununu vom 19.03.2024
Die genauen Textpassagen darf ich hier leider nicht nennen. Hätten aber in meinem Augen einen guten Einblick ins Unternehmen gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mein persönlicher Rat, nicht dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich nicht wohl gefühlt. Hätte mich am liebsten jeden Tag krank gemeldet. Wollte aber die Kollegen nicht hängen lassen. Was die Chefetage davon gehalten hätte, wäre mir egal gewesen
Image
Außen hui, Innen fui.
Work-Life-Balance
"Work-Life-Balance ist die engl. Bezeichnung für die Ausgewogenheit von Arbeits-und Privatleben..." Zitat opulson.de
Mir scheint der Arbeitgeber erwartet, dass man sein Privatleben hinter das Arbeitsleben stellt. Vertrauen sieht in meinen Augen anders aus, besonders wenn man viel gibt, aber man nicht nehmen kann/ darf.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Angelegenheit, meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen direkten Kollegen war gut, jedoch möchte ich hier trotzdem nicht mehr als einen Stern vergeben. Das Verhältnis zur Chefetage möchte ich nicht kommentieren.
Vorgesetztenverhalten
DRINGEND Handlungsbedarf!!!
Arbeitsbedingungen
Computer und IT waren auf dem neusten Stand. Großraumbüro, welches nicht für jeden gemacht ist. Für mich waren die Arbeitsbedingungen nicht zufriedenstellend.
Kommunikation
Mir hat der Kommunikationsstil nicht zugesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit gab es keine vertraglichen Benefits
Interessante Aufgaben
In meinen Augen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine abgegebenen Bewertungen sprechen für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass ich beruflich wohl nie wieder solche menschlichen Abgründe in der Geschäftsführung erleben werde. Die Kollegen in der Beratung waren meist sehr nett, differenziert, angenehm im Umgang und froh, wenn sie auf Projekt waren. Im Büro hielt es keiner lange aus.
- dass manchmal das Mittagessen für alle bezahlt wurde.
- der Ausblick aus dem Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prioritäten sollten eine klar definierte Halbwertzeit haben.
- kritische Kununu-Bewertungen werden anwaltlich abgemahnt; diese hier habe ich nach nachstehender Aufforderung am 8.3.24 zum fünften Mal redigieren und überall RELATIVIEREN MÜSSEN:
****
"wir haben deine Bewertung für axel schröder unternehmensberatung vorübergehend deaktiviert, weil uns das Unternehmen anwaltlich gemeldet hat, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte. Du kannst die folgenden Textpassagen entweder bearbeiten, entfernen oder nachweisen, damit deine Bewertung in Kürze wieder online zu sehen ist."
****
- Viele durchaus realistische Bewertungen meiner alten Kollegen sind daher nicht mehr sichtbar.
- dass viele auffällig positive Bewertungen MEINER MEINUNG NACH nur Fake sein können.
- ICH FAND, dass die eigene Arbeit nach Gutdünken (= aktuelle Sympathie) bewertet wurde, nicht nach tatsächlicher Leistung oder Qualität.
- wie von Geschäftsführungsseite mit den Backoffice-Mitarbeitern umgegangen wurde, die MEINER MEINUNG NACH immer wieder Manipulationen ausgesetzt sind, die man erst später durchschaut
- Sein ist wichtiger als Schein.
Vorgesetztenverhalten
MEINER MEINUNG NACH wären null Sterne angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bestes Team, ich kann arbeiten und lachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung hilft mir aus meiner Komfortzone und wertschätz mich
Arbeitsatmosphäre
respektvoll und ehrlich
Karriere/Weiterbildung
mir werden keine Schulungen angeboten wie in einer riesigen Firma, aber wenn ich mich schulen lassen möchte, könnte ich das tun
Gehalt/Sozialleistungen
wer sich einbringt, bekommt auch viel Geld
Kollegenzusammenhalt
meine Kollegen, sind jetzt meine Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele älterer Kollegen aus dem ehemaligen Management, die einem sehr viel noch beibringen können
Vorgesetztenverhalten
haben immer die Tür offen und sind für uns da
Kommunikation
offen
Interessante Aufgaben
es sind immer wieder neue Herausforderungen die ich nicht gedacht hätte, sie zu können, aber jeder hilft mir
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut. Natürlich gibt’s auch mal Spannungen,
aber immer fair. Wenn sich Arbeit, wie Arbeit anfühlt sollte man aufhören - wurde mir im Vorstellungsgespräch gesagt. Das hat sich bewhrheitet.
Seit längerer Zeit sind jetzt nur noch Leute an Board die sehr gut zusammenpassen.
Image
AS&P hat hohen Belkanntheitsgrad und super Image in R&D-kreisen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Geiles Team. Alle helfen sich und tauschen gerne Erafhrungen aus. Neuen Kollegen wird super kollegial in den Job geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat/spürt keine „Vorgesetzten“. Geschäftsführer räumen Spümacshine aus und ein und sind mit allen Kollegen auf Augenhöhe.
Kommunikation
Seit einiger Zeit sehr gut organisiert. Es gibt weeklies, monthlies und quarterlies. Zum Jahresauftrat 4 Tage Retreat – dabei gibt immer viel zu lachen und super Stimmung.
Interessante Aufgaben
Sicher von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Sehr gut finde ich die Produktentwicklung. man investiert viel in neue Methoden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld - innovatives Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Betrieb - super Image am Markt (Marktführer). Angenehme Geschäftsführung, manchmal ein wenig hart, aber das spornt auch an! Man wird gefordert aber auch gefördert. Gehalt ist überdurchschnittlich..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eventuell zu wenig Kommunikation... aber das ist ja immer sehr subjektiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung - von den Kunden, vom Führungsteams und von den Kollegen - so macht die Arbeit Spaß!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Associated Partner habe ich viele Freiräume und fühle mich zugleich als vollwertiges und geschätztes Mitglied im Team. Der Spaß kommt nie zu kurz.
Image
AS&P hat eine sehr gute und solide Reputation bei den Kunden. Die Kunden wissen zu schätzen, dass unsere Berater keine Standardkochrezepte abspulen, sondern wegen ihrer langjährigen operativen Erfahrung, immer einen maßgeschneiderten Weg finden. Das kommt sehr gut an und ich kann es am Kundenfeedback selbst ablesen.
Work-Life-Balance
Als Associated Partner habe ich die Freiheit oder den Fluch, meine Arbeitsmenge weitgehend selbst wählen zu können. Der guten Auftragslage und der Erwartungshaltung der Kunden geschuldet, lade ich mich oft mehr voll, als ich möchte. Aber die ungesunde Mühle ohne Ausgang, in welcher ich in anderen Jobs gesteckt habe, die gibt es hier nicht. Das ist sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet weitgehend in unseren regelmäßigen Teammeetings statt. Karriere ist nicht mehr das Wichtigste für mich. AS&P ist keine kleine, aber auch keine sehr große Beratung. Allerdings haben unsere Kollegen sehr interessante Tätigkeiten und das Unternehmen ist auf ständigem Wachstumskurs. Dies bringt gewöhnlich die Optionen für eine gute Karriere mit sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Associated Partner bin ich da etwas anders unterwegs als ein Angestellter. Für mich passt alles. Meine Konditionen haben wir per Handschlag festgelegt und arbeiten in gegenseitigem Vertrauen und ohne Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Klimaindex der neuen Büros kenne ich nicht, aber ich weiss, dass wir hier ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein haben. Falls dies dazu zählt, würde ich erwähnen wollen, dass unser Geschäftsführer gerne die ein oder andere Wahrnehmungs- und Bewusstseinsübung bei unseren Treffen einfliessen lässt, um uns zu fokussieren und zu öffnen. Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Kommt mir sehr entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team welches momentan an Bord ist, ist sehr offen und geht ehrlich miteinander um. Da ich schon einige andere Teams in meinem nicht gerade kurzen Arbeitsleben erfahren durfte, schätze ich dies sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich gut bewerten. Ja der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Hier zählen alte Hasen noch was und man findet ehrliche Wertschätzung von den Kollegen und den Kunden. Wir bilden gewöhnlich eine sehr gute Symbiose aus jungen und älteren Kollegen. Da kommt echt was raus und wir lernen gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die zahlreichen Vorgesetzten mit einbezogen, welche ich in meinem Arbeitsleben erlebt habe, geht es mir hier sehr gut. Unser Geschäftsführer ist ein begnadeter Akquisiteur. Das ist Fluch und Segen zugleich. Wir haben einen konstant hohen Strom von Aufträgen, aber die Akquise bindet erhebliche Kapa, welche öfter zu Ungunsten von Gesprächen und Zeit für gründlichen Austausch geht. Dennoch werden nicht nur rasche, sondern auch gute Entscheidungen getroffen. Durch die zusätzliche Einbindung einer Geschäftsführerin wird sich hier einiges entspannen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel eines Berates sind nicht wirklich aufwändig und ich habe alles was ich brauche in guter Qualität. Das neue Büro mitten in München ist einfach cool. Beim Blick auf die Berge fließen die kreativen Gedanken. Leider bin ich nicht sehr oft dort.
Kommunikation
Unsere Regelmeetings sind nur wenige, aber sie sind sehr gut strukturiert und effektiv. Da alle von uns sehr gut ausgelastet sind und ständig beim Kunden unterwegs sind, bleibt wenig Zeit, sich gegenseitig systematisch auszutauschen. Aber wir kriegen es immer hin, wenn es wichtig wird.
Gleichberechtigung
Diese Bewertung muss subjektiv sein. Aus der Sicht eines Mannes nehme ich wahr, dass wir sehr gut miteinander umgehen und geschlechterspezifische Themen eigentlich keinen Diskussionsraum einnehmen. Ob damit alles Gut ist, weiss ich einfach nicht.
Interessante Aufgaben
Die Beratungsthemen bei AS&P treffen mein Interesse sehr gut. Wir haben das Glück, sehr viele interessante Kunden und deren Teams zu treffen und in wirklich spannende Projekte eingebunden zu sein. So erweitert sich mein Horizont trotz meines langen Berufslebens noch einmal deutlich. Ich bekomme für meine Beratung und das Coaching sehr gutes Feedback der Kunden. So macht das Spaß.
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Viele Chancen, viele Aufgaben - Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum
Verbesserungsvorschläge
Das besprechen wir doch besser im Unternehmen und nicht auf einer Internetplattform !
Arbeitsatmosphäre
Da wir in einem dynamisch wachsenden Umfeld bei unseren Kunden tätig sind, treffen wir auf die Atmosphäre unserer Kunden - und die schätzen die Hilfe die wir bieten können.
Intern gibt es in ein wachsenden Firma viele Dinge, die nicht rund laufen - aber jede Mitarbeit, es zu richten ist willkommen - und wir unterstellen uns stets die "gute Absicht".
Vom Familienunternehmen ohne Struktur zum Unternehmen mit Struktur zu wachsen ist halt ein Prozess und braucht Prozesse (notwendiges Übel), die noch nicht überall da sind - werden wir aber hinbekommen.
Image
Geteiltes Bild: Man kann sich über die Defizite einer Firma im Wachstum aufregen oder mithelfen sie zu überwinden (….. und dem Chef zubilligen, das es auch für ihn ein "Weg" ist).
Ich denke den Kunden gegenüber ist AS&P die "Premium Marke" der R&D Berater
Work-Life-Balance
Die drei Sterne sind hier mehr dem Typ des Jobs zu verdanken. Als Berater ist man halt viel beim Kunden und auf Reisen, da muss jeder selber aufpassen , dass das klappt. Bei uns mehr eine Frage der Selbst Disziplin als Chefsache.
Karriere/Weiterbildung
Für erfahrene Berater ist die Arbeit mit vielen Kunden die Beste Weiterbildung. Für jüngere Kollegen muss das von Fall zu Fall definiert werden.
Auf Retreats gibt es immer Raum für Erfahrtungsaustausch in entspannter Atmosphäre.
Wer aber die Qualifikation über externe Kurse oder akademische Titel sucht, ist hier falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt stimmt, Sozialleistungen wie Gruppenversicherung gibt es zumindest für Berater nicht - eigene Initiative ist gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es keine "offiziellen" Leitlinien oder Initiativen -wir sind auch keine riesige Firma. Am Ende muss das jeder selbst entscheiden und nicht die Firma, ob er zwei Stunden mehr unterwegs ist und Bahn fährt (und auch noch Zeit zum Arbeiten hat) oder mit dem Auto - es gibt da keine Vorschriften.
Kollegenzusammenhalt
da gibt's nichts zu meckern. Wir freuen uns immer uns zu treffen - sei es in München oder Mallorca zum Retreat.
Wenn wir dann noch besser die PS auf den Boden bringen können , wird es richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind älter - dass ich bei den YOGA Übungen mit den Händen nicht auf den Boden komme , wird mir verziehen. Unser Asset ist die Berufserfahrung und die wird wertgeschätzt - auch von den Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer die Wertschätzung erhalten - und sehr viel Freiraum. Der Weg vom Chef ,der alles macht, zum Leiter des Unternehmens mit Delegation und Empowerment wird gerade beschritten - und ich habe das Gefühl dass beide Seiten sehen, dass es in die Richtung gehen muss und es auch geht
Arbeitsbedingungen
Wir sind selten im Büro, das liegt jetzt aber sehr zentral und schön.
Als Berater arbeite ich auch ab und zu aus dem Home Office und schätze das sehr.
Da hat man dann auch automatisch die Rückzugsräume z.b. fürs telefonieren, die im Office noch fehlen.
Kommunikation
Auch hier: das Wachstum muss verdaut werden, wir werden es schaffen etwas mehr innere Struktur zu bekommen - dann wird auch das besser werden und für alle das Vorgehen klarer.
Gleichberechtigung
Leider gibt es unter den Beratern wenige Frauen - das liegt aber eher an der Bewerberlage - nicht am Unternehmen.
Im Marketing ist es eher umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Jede Menge - Die Themen, die unsere Kunden umtreiben passen zu unseren Angeboten.
Auch intern gibt es viel interessante Arbeit, an Beratungsprodukten, die man bearbeiten kann - manchmal könnte man eine etwas geradere Linie zum Ergebnis finden - sonst aber ok.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Axel Schröder Unternehmensberatung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Axel Schröder Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Axel Schröder Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.