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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Locken mit versprechen damit man dort anfängt und dann kann man diese nicht einhalten!!!

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit wäre hier mal angebracht!

Bewerbungsfragen

Es wurden Arbeitszeiten versprochen, die sie dann, nach dem dritten Gespräch nicht einhalten konnten!!! Wollten nur locken damit man dort anfängt... mehr sein als Schein!!! Lächerlich diese Zeitarbeitsfirma!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

VORSICHT UNTER FALSCHEN VERSPRECHUNGEN INS BÜRO GELOCKT UND DANN WIRD DRUCK AUAGEÜBT

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagerhelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden einstellen der Ahnung vom Bewerberprozess hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gezielte Fehlinformation in Stellenangeboten. "Sie sind nicht in der Position, solche Fragen zu stellen!"

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Staplerfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie wahrheitsgemäße Stellenangebote ausschreiben! Sie suchen explizit nach einem Staplerfahrer mit einer Vergütung von 11 €/h, schon beim Anruf bezog ich mich auf eben diese Stelle. Während des Bewerbungsgespräches stellte sich heraus, das eben diese Stelle eine Fehlinformation ist. Sie suchen eigentlich Helfer Lager/Logistik mit gültigem Staplerschein, bei unsicherer Anstellung als Helfer Lager/Logistik mit Vergütung von 9.50€/10,50€ bei Einsatz als Stapler, also unter 11 Euro.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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