10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kritikfähigkeit der Vorgesetzen
- bessere Vergütung
- interne Kommunikation
- Anerkennung von Leistung
- Einhaltung von Abmachungen
der hohen Mitarbeiterfluktuation entgegenwirken
Anzahl der Festangestellten sollte höher sein als die Anzahl der Azubis & Praktikanten
Qualität statt Quantität
Vorbildfunktion nicht vergessen
Chef: Kritikfähigkeit ausbauen, Fehler zugeben
- bessere Kommunikation
- Image-Verbesserung
- andere Gehaltsstruktur
- Mitarbeitermotivation
- Unternehmensziele kommunizieren
Mehr Respekt und Vetrauen gegenüber Mitarbeitern zeigen
Managementaufgaben besser wahrnehmen
Besseres allgemeines Gehaltsgefüge
Eingehen auf Mitarbeiter
Beachtung allgemeiner Management Regeln
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