Aximpro 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerbern keine Hoffnungen machen und nach dem 3. Gespräch Andeutungen vom Geschäftsführer wie "ich wünsche Ihnen nicht so viel Glück für die anderen Gespräche" unterlassen, wenn es dann an der Qualifikation scheitert. Das hätte man früher herausfinden können, da zuvor schon ein Telefoninterview mit extra Termin und ein Gespräch stattfanden.

Verbesserungsvorschläge

The interview was done very efficiently, in order to know the candidate's inner motivation and his thinking on various circumstances that relate to the Job.

Though the Interview was long but it was very planned and organised with the primary intention of understanding the candidate knowledge and experiences, without any stress. As well, in the same time getting to know about the company and other employees is also part of the process.

The hospitality and friendliness of Interviewer was very good and were very free to answer all the questions that candidate has. I personally feel Aximpro Interview is best way to find candidates caliber without any stress and as well for candidate, no need to be nervous about the Interview with Aximpro

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert aufgebaut und hat mir gezeigt, dass die Ziele "Mitarbeiterförderung/-weiterentwicklung" und "-zufriedenheit" nicht nur auf dem digitalen Papier stehen sondern direkt gelebt werden. Das gibt mir in der Zusammenfassung ein gutes Gefühl für die Wertschätzung meiner Person: alle drei Entscheider hatten sich für das Gespräch Zeit genommen und waren persönlich anwesend (hatte ich auch schon anders erlebt).

Bewerbungsfragen