Keine Mitarbeiterwertschätzung, keine klare Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Meetingkultur vorhanden (Telefone klingeln, E-Mails werden geschrieben)
- Entscheidungen werden oft "nach Nase" getroffen
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte müssen dem Mitarbeiter zuhören und Mitarbeiter schätzen
- transparentere Kommunikation zwingend notwendig
Arbeitsatmosphäre
- unter Kollegen herrscht ein super Arbeitsklima (beruflich und privat)
- teilweise sind Mitarbeiter sehr stark überlastet und gestresst; diese Mitarbeiter werden nicht entlastet sondern erhalten eher noch weitere Aufgaben
- gelobt durch die Vorgesetzten wird eher selten
Kommunikation
- Kommunikation abteilungsübergreifend eher schwierig
- Unternehmens- bzw. Personalentscheidungen werden nicht ehrlich und klar kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
- sehr guter Kollegenzusammenhalt (auch privat trifft man sich)
- Teamwork sehr gut
Work-Life-Balance
- auf die eigene Familie wird keine Rücksicht genommen
- Gleitzeit/Gleitzeitkonto
- kaum Mitarbeiterevents
Vorgesetztenverhalten
- Unterstützung von Vorgesetzten erhält man nur, wenn Themen bereits eskaliert sind
- der Mitarbeiter "findet kein Gehör"
- Vorgesetzte treffen keine klaren Entscheidungen
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben
- Aufgaben werden jedoch nicht gerecht verteilt, z. B. starke Überlastung durch zu viele Themen gleichzeitig
Gleichberechtigung
- in bestimmten Positionen werden Frauen teilweise belächelt und nicht ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen/Kolleginnen werden geschätzt und respektiert
Arbeitsbedingungen
- eigene Kantine
- Büros mit Klimaanlage
- Großraumbüros bis zu 12 Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- beim Thema Umwelt steht das Unternehmen ganz am Anfang
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung/Position
- um Gehaltserhöhungen muss man regelrecht "betteln"
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- keine Sozialleistungen
Image
- interne Mitarbeiterkommunikation über das Unternehmen ist mittelmäßig
- bei Kunden und Geschäftspartnern genießt das Unternehmen einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
- keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
- keine Mitarbeiterförderung durch Weiterbildung