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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXRO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXRO
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AXRO
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Feedbacks und alles ist sehr transparent.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Rücksicht genommen und man kann über alles sprechen und zusammen findet man immer eine Lösung.

Für den 5. Stern würde ich mir wünschen das es keine Vertrauensarbeitszeit gibt - das ist aber eine persönliche Präferenz :)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Raum für Weiterentwicklungen und der Arbeitsalltag ist nie langweilig.
Die KollegInnen unterstützen einen immer, was ich wirklich sehr gut finde.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab mal regelmäßig Meeting in denen alle Mitarbeiter über laufendes informiert wurden. Diese finden aber schon länger nicht mehr statt. Dort wurden auch alle Mitarbeiter Frage beantwortet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise wird im Großraumbüro gelästert, sodass man da gut mithören kann.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorgesetzte wollen vorgeben, wie man privat mit Krankheiten umzugehen hat. Absolutes No Go
Es gibt ein Jahresendgespräch, in dem Feedback gegeben kann. Es wurde versucht um zusetzen, aber letzt endlich hat sich nichts geändert.

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