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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Furchtbarer laden der meine letzte Kununu bewertung schon hat löschen lassen.
Ganz heuchlerisch, total schlimm, alle hinterfotzig.
Vorhandene mitarbeiter versuchen Azubis schlecht zu machen um besser dazustehen.
Ganz normale Arbeitszeiten, aber furchtbare leute.. Deswegen gefühlt 10x so lang.
Lachhaft wenig, was soll man dazu sagen
Furchtbar, kann man nur meiden
Nicht vorhanden, nie wieder hier hin
Vielseitig, aber aufgrund der Leute vor Ort Furchtbar
Vielseitig, aber aufgrund der Leute vor Ort Furchtbar
Die Kollegen geben sich mühe auf freundlich zu machen. Klappt nicht
ehrlich, Zusagen werden immer zu 100% eingehalten, modern und zukunftsorientiert
das die wenigen "schlecht gelaunten" viel zu lange im Unternehmen gehalten werden anstatt diesen das Angebot zu machen wo anders zu arbeiten
weiter am Team-Building arbeiten und die wenigen "low-performer" aussorierten
gute bis sehr gute Atmosphäre und sehr internationale Kollegen
sehr gutes und modernes Office, 1x Tag die Woche Home-Office und sehr großzügige Urlaubsregelungen
wenn man möchte unterstützt die Firma Weiterbildung in allen Bereichen die im Job relevant sind
kann immer besser sein, aber im Bereich Sozialleistung mach die Firma viel möglich
generell gut ist aber abhänigig in welchem Team man arbeitet
kann wie immer verbessert werden, ist aber völlig okay
neueste EDV, nagelneue Software ist gerade am kommen, besser geht glaube ich kaum
und und transparente Kommunikation
sehr hoher Frauenanteil - Männer sind aber gleichberechtigt
man sieht und arbeitet aktiv in allen Bereichen - sehr international
Das gesamte AXXO Team ist aufgeschlossen, hilfsbereit und ich habe mich sofort wohl gefühlt. Das Arbeitsklima hat mir besonders gut gefallen.
Viel Freiraum für individuelle Arbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein, Es fehlte an Herausforderungen
Danke für die Bewertung. Schade, dass Du uns nicht angesprochen hast, dass Du gerne mehr Challenges und Weiterbildung gehabt hättest. Wir sind aufgeschlossen und fördern Beides auch, wenn wir denn die Zeichen gesendet bekommen.
Ich konnte mich in 12 Jahren AXXO immer zu 100% auf gegebene Zusagen verlassen
Zum Teil noch unflexibel - ist aber wohl im Umbruch
Die Struktur muss angepasst werden, zu viele Frauen und zu wenig Männer im Unternehmen, klare Kommunikationswege wären von Vorteil und eine gelebte Unternehmenskultur
Top Büro, modernes Arbeitsumfeld, freie Getränke, 2x wöchentlich frischen Obstkorb, gutes allgemeines Arbeitsklima in einem interessanten internationalen Umfeld
Jeder kann Kommen und Gehen wenn die Arbeit gemacht hat. Keiner wird gehalten künstlich länger zu bleiben
Liegt an einem selbst. Das Unternehmen fördert Weiterbildung und AN bekommen sogar Zuschüsse vom AG
Selten auffallend gut und eine sehr internationale Belegschaft
Keine älteren Kollegen vorhanden - GF ist Anfang .509 und somit wohl der älteste
Mehr Lob, mehr Austausch über die Ziele und die Entwicklung einer Unternehmenskultur wären sicherlich wünschenswert
Neue Computersysteme, die Firma hat schnell auf die Corona-Effekte im Frühjahr 2020 aufgesetzt und die Systeme in dieser Zeit auch durch meine Person gezielt erweitert und verbessert
Kommunikation ist glaube heutzutage in jeder Firma verbesserungswürdig. Sicherlich auch bei AXXO aber es gab in meiner Tätigkeit nie gravierende Kommunikatiobnsschwierigkeiten
Gehalt kann immer und überall besser sein …. Ich denke es ist eine faire Zahlung und in allen den Jahren wurden mir immer pünktlich und zuverlässig mein Gehalt und das freiwillige Weihnachtsgeld gezahlt
Viele Frauen in Führungspositionen
Alles was der sogenannte “Außenhandel” hergibt wird bei AXXO sicherlich zu 100% gelobt
Liebe/r BewerterIn, vielen Dank für Deine Bewertung und deine konstruktiven Vorschläge. Wir werden an der Umsetzung arbeiten.
abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen, Möglichkeit zu reisen
Umgang mit Corona: nicht einmal die weltweite Pandemie hat es geschafft das Unternehmen zu digitalisieren.
Home Office ist ein Thema, was nicht gern gehört wird. Umsatzeinbrüche werden nicht mit der weltweiten Pandemie begründet, sondern mit dem Home Office.
Es wurden Systeme ausgearbeitet, die eine "bessere Kontrolle" der Mitarbeiter im Home Office schaffen sollte.
GL sollte unbedingt das Führungsverhalten ändern und Emotionalität abschalten. Vielleicht helfen persönliche Coachings.
Es müssen andere Kontrollsysteme eingeführt werden und den MA muss mehr Vertrauen entgegnet werden.
Ein vernünftiges und transparentes Bonussystem müsste eingeführt werden, um auch mit dem Wettbewerb mithalten zu können.
MA mussten im Home Office mit eignen Laptops arbeiten.
Mitarbeiter sollten nicht als Investition der GL betrachtet werden.
Die Arbeitsatmosphäre kann tagesbedingt gut sein, aber schlechte Laune in der Führungsetage macht sich sehr schnell breit und wird auch an den Mitarbeitern gelegentlich ausgelassen. Wenn MA zum Opfer von Wutausbrüchen wurden, wird sich danach gelegentlich entschuldigt.
Pünktliches Kommen und Gehen wird als negativer empfunden, als späteres Kommen und langes Bleiben. Überstunden sind abgegolten mit dem Gehalt und daher sehr gern gesehen.
Wer sich krankschreibt kriegt häufig das Gefühl ein "Straftäter" zu sein.
Individualpolitisch.
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Die Kommunikation findet Abteilungsübergreifend (meist wöchentlich) statt.
Sehr individualpolitisch - allerdings gibt es im Vertrieb unüblicherweise kein gefixtes Bonussystem für die MA in einigen Teams. Die Entscheidung einen Bonus auszuzahlen obliegt ganz und alleine der Geschäftsleitung, man muss darauf vertrauen, dass gute Leistung toleriert wird.
Erbringt man in den Augen der Geschäftsführung eine gute Leistung, so werden einem (indirekt) Freiheiten gegeben in Sachen der eigenen Arbeitsausführung.
Allerdings erhält das Management des Unternehmens alle eingehenden E-Mails, um die externe Kommunikation besser kontrollieren zu können. Dadurch werden einerseits gute Arbeitsleistungen erkannt, andererseits ist dies eine ungesunde Art und Weise seine Mitarbeiter zu kontrollieren/beschatten und wirkt sehr misstrauisch.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/In, schade, dass Du AXXO so negativ wahrgenommen hast. Wir würden gern richtig stellen, dass die Digitalisierung durch Corona massiv vorangetrieben wurde, jeder, der wollte einen Laptop gestellt bekommen hat. Auch die Einstellung zu Home Office hat sich gewandelt; nach Corona wird es eine Regelung dazu geben. Wir haben deinen Hinweis aufgenommen und die Führungskräfte arbeiten mit einem externen Coach zusammen um sich weiter zu entwickeln; denn Stillstand ist Rückschritt, wir sind im Prozess!
Ex-Firma, daher nicht möglich.
s.o.
Ex-Firma, daher nicht möglich.
offenheit, gibt jeden mitarbeiter von „day-one“ eine gute chance für eine internationale karriere
Axxo ist zur zeit zu klein um groß zu sein und zu groß um klein zu sein. der erweiterungsprozess muss jetzt eingeleitet werden
noch mehr einzelmeetings zwischen den teams, damit die synerien besser greifen
neues modernes büro, super zentral gelegen und man hat viele freiheiten und möglichkeiten
Gute Work-Life-Balance
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein
Mehr Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Messen oder Berufsschulfahrten
- Anzahl der Urlaubstage
- lockere Arbeitsatmosphäre
- überwiegend Aufgaben, die man auch als ausgelernter Mitarbeiter zu erledigen hätte
- Überstunden werden als positiv angesehen, unabhängig von der Arbeitsleistung in der eigentlichen Arbeitszeit
- Ausbildungsqualität im Vertrieb ist stark abhängig von den Sprachen, die man spricht und somit der Einteilung in das entsprechende Team im Vertrieb
- die tagesformabhängige Stimmung der einzelnen Teamleiter wirkt sich für gewöhnlich sehr auf die gesamte Stimmung in der Abteilung aus (Großraum-Büro)
- die Einsatzzeit in den Abteilungen ist individuell sehr unterschiedlich; man wird da eingesetzt, wo es dem Unternehmen gerade gut passt
- Schulung der jeweiligen Teamleiter zu Ausbildern
- Schulung der Führungskräfte / Teamleiter im Thema Personalführung und Vorgesetztenverhalten
- Produktschulung
Es gibt weitere Azubis im Unternehmen; grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre locker; das eigene (selbstbewusste) Auftreten entscheidet stark über den Umgang der anderen mit einem selbst
Der Vertrag nach der Übernahme ist vorerst auf ein Jahr befristet; beim Vertragsgesprächsgespräch muss man seine Gehaltsvorstellung niedriger ansetzen, sonst läuft man in Gefahr runtergemacht oder ausgelacht zu werden
nach dem Berufsschulunterricht muss man an einem der zwei Unterrichtstage nachmittags noch in die Firma kommen; generelle Arbeitszeit ist 8:15 -17 Uhr / Freitag bis 15:30 Uhr), es gibt keine offizielle Gleitzeit, Azubis sind angehalten auch nur in der vorgegebenen Zeit zu arbeiten; für andere Mitarbeiter gibt es eine "inoffizielle Gleitzeit" bis 9:00 Uhr, welche aber je nach Mitarbeiter unterschiedlich toleriert wird; Überstunden werden immer als etwas positives gesehen
Die Ausbildungsvergütung ist gut; es gibt Ende November für gewöhnlich Weihnachtsgeld; die Vergütung kommt immer pünktlich
Sehr abhängig von der Abteilung und dem Team in welches man im Vertrieb eingesetzt wird; teilweise sind bis auf fachkundiges Branchenwissen kaum Ausbilderqualitäten vorhanden
Als Azubi geht man relativ gern zur Arbeit wenn man sich in dem Team, in dem man eingesetzt ist, wohl fühlt
Man hat neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen für Klausuren der Berufsschule; wenn man im Vertrieb eingesetzt ist darf man auf die jährliche Messe mitfahren; teilweise werden Klassenfahrt aus der Berufsschule finanziert; es gibt jedoch auch typische "Azubi Aufgaben"
relativ abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und schnelle Absprachen; man wird schnell in die Aufgaben eingeführt, die man als ausgelernter Mitarbeiter auch ausführen würde
Während der Ausbildung sind die Kollegen überwiegend freundlich und wohlgesonnen, teilweise bekommt man Verhalten von den Angestellten untereinander mit, welches etwas fragwürdig sein kann
So verdient kununu Geld.