Alle für Einen. Einer gegen Alle
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend wird der Gestank des Fischkopfes unerträglich
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen Gut. Je höher man seine Anliegen trägt desto tauber werden die Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Bei operativen Mitarbeitern und direkten Vorgesetzten ziemlich Gut auch bereichsübergreifend. In anderen Bereichen ist Blut halt dicker als Wasser.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird nicht erfragt sondern als selbstverständlich gesehen. Entsprechende Wertschätzung sowie Ausgleiche bleiben auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Den Kontakt zu Vorgesetzten zu bekommen gestaltet sich äußert schwierig. Und wenn das Kind dann in den Brunnen gefallen, durch hausgemachtes Management.
Interessante Aufgaben
Diese Bewertung ist ironisch zu betrachten. Denn die Aufgaben sind Interessant bzw. Abwechslungsreich weil ein Mitarbeiter im besten Fall die Eierlegende Wollmilchsau ist um Personalkosten zu sparen.
Gleichberechtigung
Blut ist dicker als Wasser.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter und Erfahrungen ist uninteressant, Ergebnis muss Stimmen.
Arbeitsbedingungen
Physischer und Charakterlicher Müll überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier Astrein, in der Praxis eher Fremdwörter.
Gehalt/Sozialleistungen
Eventuell gibt es ein Incentiv nach Nasenfaktor, genauso willkürlich fallen die Gehältern bei gleichem Aufgabenfeld aus. Ohne jegliche Grundlage. Und auch hier wieder Blut ist dicker als Wasser.
Image
Im gesamten Kreis ein NoGo als Arbeitgeber, aufgrund hoher Fluktuation und falscher Selbstwarnehmung.
Karriere/Weiterbildung
In jeder Stellenbeschreibung werden die theoretischen Enfaltungsmöglichkeiten angepriesen. Meiner Wahrnehmung nach bleibt es bei der Theorie um Mehrkosten für höher qualifiziertes Personal zu sparen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offenen und ehrlichen Worte. Ihre Bewertung unseres Unternehmens fällt nicht gut aus. Insbesondere Ihre kritischen Kommentare zum Arbeitsklima und zur Führung bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist natürlich, dass sich unsere Mitarbeitenden in der Axxum-Gruppe wohlfühlen und dass ihre gute Arbeit wertgeschätzt wird. Die große Mehrzahl unserer vielen langjährigen Mitarbeitenden empfindet das auch so. Es ist aber manchmal, gerade in herausfordernden Zeiten, nicht leicht allen Erwartungen gerecht zu werden. Es ist sicherlich auch nicht auszuschließen, dass manchmal etwas nicht so läuft, wie es eigentlich sollte. Daher werden wir Ihren Kritikpunkten nachgehen und alles tun, damit sich unsere Mitarbeitenden bei der Axxum gut aufgehoben fühlen, dass ihnen ihre Arbeit gefällt und sie Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten haben.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an - bitte melden Sie sich bei der Personalabteilung in der Zentrale in Wuppertal, mit der Sie offen und vertraulich nochmal über Ihre Kritikpunkte sprechen können.
Mit freundlichen Grüßen
Axxum GmbH