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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer, offener und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hier stand wirklich die Persönlichkeit im Vordergrund, keine Standartfragen (Stärken,Schwächen etc.)
- Man hat sich auf Augenhöhe über den Werdegang ausgetauscht, kein Abfragen von Wechselgründen etc.
- Es wurde offen über Vorstellungen gesprochen und geschaut ob man mit dem Team harmoniert, da dem Operation Manager neben der fachlichen Qualifikation vorallem ein gutes Betriebsklima sehr wichtig gewesen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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