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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer, offener und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hier stand wirklich die Persönlichkeit im Vordergrund, keine Standartfragen (Stärken,Schwächen etc.)
  • Man hat sich auf Augenhöhe über den Werdegang ausgetauscht, kein Abfragen von Wechselgründen etc.
  • Es wurde offen über Vorstellungen gesprochen und geschaut ob man mit dem Team harmoniert, da dem Operation Manager neben der fachlichen Qualifikation vorallem ein gutes Betriebsklima sehr wichtig gewesen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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