Abgang im Streit nach über 4 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit. Freundliche Umgangsweise, gleiches Gehalt unabhängig vom Geschlecht,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausrüstung fällt manchmal aus. Belüftung am Standort unzureichend, hohe Lautstärke in der Telefonie, hohe Temperaturen im Arbeitsbereich im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Beachtung der Arbeitsstattenverordnung und deren aktive Umsetzung
Kommunikation
Hoher Quotendruck bei nur eingeschränkter Information. Teamleitung informiert nur eingeschränkt über Kennzahlen. Transparenz über Gewinne oder Verluste werden dem Team nur selten realistisch dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Team hat gut zusammengearbeitet. Sehr guter Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Eingangs klare Vorgaben, aber später schwammiges Führungsverhalten, mangels Kenntnissen. Hoher Quotendruck
Interessante Aufgaben
Fli
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind wertgeschätzt solange sie ihre Zahlen erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert in der Regel, mit Systemausfällen und Ausfällen bei der Auftragserfassung muss gerechnet werden.
Die Belüftung ist gemäß Arbeitsstättenverordnung unzureichend. 18qm bei 110 Mitarbeitern. Lärmpegel ist relativ hoch. Etwa 70 dB(A). Im Sommer ist aufgrund der baulichen Beschaffenheit mit hoher Wärmeeinwirkung zu rechnen. Gemessener Spitzenwert lag bei 37 Grad C, es musste trotzdem weitergearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewerkschaften und betriebliche Mitbestimmung sind nicht erwünscht. Diese Begriffe sollten möglichst nicht erwähnt werden, um persönliche Nachteile zu vermeiden. Es gibt nur einer stark geschrumpften Schwesterfirma einen BR. Dies war durch die Leitung gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn liegt aktuell bei 9 EUR/Std. Vorher 8 EUR/Std. Die Provisionen wurden mit Einführung des Mindestlohnes um bis zu 90% eingefroren, so dass trotz Mindestlohnregelung in der Regel weniger Gehalt als 2014 verdient wird. Die Einschnitte betragen zwischen 100 bis 400 EUR brutto.
Image
Hohe Fluktuation des Personals.
Karriere/Weiterbildung
Durch relativ flache Hierarchie gibt es kaum Chancen sich zu entwickeln.