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AYKEY 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Junges, dynamisches und lockeres Team

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Rollenverteilung, Agenda und abgestimmte Fragen im Gespräch.
Fragen, wie z.B. nach dem Alter kann man sich eigentlich selbst erschließen.
Es wirkte so, als ob die Entscheidung mir alleine überlassen wurde, dabei sollten beide Parteien entscheiden, ob es passt oder nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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