Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges, dynamisches und lockeres Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Rollenverteilung, Agenda und abgestimmte Fragen im Gespräch.
Fragen, wie z.B. nach dem Alter kann man sich eigentlich selbst erschließen.
Es wirkte so, als ob die Entscheidung mir alleine überlassen wurde, dabei sollten beide Parteien entscheiden, ob es passt oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen