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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aysberg Web Development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation ist ein Markenzeichen von Aysberg. Jeder äußert sich klipp und klar, was zu konstruktivem Feedback und echtem Lob führt. Das gemeinsame Bürokonzept ermöglicht es uns, im engen Kontakt zu bleiben und Ergebnisse gemeinsam zu begutachten.
Der Kollegenzusammenhalt bei Aysberg ist bemerkenswert. Gemeinsame Aktivitäten wie das wöchentliche Frühstück und das Begutachten von Ergebnissen stärken den Teamgeist. Ich erlebe täglich eine motivierende Atmosphäre, in der jeder Spaß an seiner Arbeit hat. Als Praktikant wurde ich schnell ein Teil dieses großartigen Teams.
Die Work-Life-Balance bei Aysberg ist vorbildlich. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wie dem gelegentlichen Arbeiten von Zuhause, wird den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter Rechnung getragen. Auch wenn es Tage gibt, an denen ich länger bleibe, geschieht dies aus eigener Motivation. Abends finde ich immer noch genügend Zeit für meine Hobbys.
Trotz meiner Position als Praktikant, erfahre ich von unserem Chef, eine bemerkenswerte Wertschätzung. Er verlangt Qualität in jeder Hinsicht, unterstützt jedoch gleichzeitig und zeigt Verständnis in herausfordernden Momenten. Sein ausführliches Feedback gibt mir die Klarheit und Motivation, mich stetig zu verbessern, und seine Offenheit für Vorschläge zeigt, dass hier wirklich jeder Beitrag zählt.
Als Praktikant bei Aysberg wurde ich nicht auf eine spezifische Rolle beschränkt. Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen, sei es im Design, derArbeit mit Texten oder der Recherche. Die Kombination aus vielfältigen Tätigkeiten und dem ständigen Wissensaustausch mit dem Team macht meine Zeit hier besonders wertvoll.
In der professionellen und unterstützenden Atmosphäre bei Aysberg blühe ich auf. Meine Fragen werden immer ausführlich beantwortet, und dank fairer Kritik kann ich meine Arbeit stetig verbessern. Das wöchentliche Frühstück bietet zudem eine wertvolle Gelegenheit, die Kollegen besser kennenzulernen.