3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides Familienunternehmen, in dem das Arbeiten Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher, bisher keine Kurzarbeit, der Arbeitsplatz fühlt sich sicher und zukunftsorientiert an
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten könnten noch mehr flexibilisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, Leistung und Einsatz wird honoriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Mitarbeiterführung, altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges für den Kollegialen Zusammenhalt getan. Sommerfest, Weihnachtsfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung hat 2 Gesichter
Work Life Balance
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitszeitmodelle.
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Im Verwaltungsbereich herrscht eine ordentliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Das Gleitzeitmodell ist eigentlich kein Gleitzeitmodell. Man hat eine Grenze von 3h und alles darüber verfällt am Monatsende. Home-Office ist eher nicht erwünscht seitens der Geschäftsleitung allerdings für ein paar wenige gestattet. Überstunden werden von der Geschäftsleitung trotzdem gewünscht. Elternzeit von Kollegen wurde negativ gesehen seitens der Geschäftsleitung.
Die Personalabteilung ist sehr bemüht etwas zu ändern wird allerdings stark eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gut möglich da die Firma und Strukturen recht flach sind. Weiterbildung möglich aber eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig. Sozialleistungen sind ganz gut. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld + Sonderzahlungen bei erreichten Umsatzzielen. Betriebliche Altersvorsorge. Bike Leasing
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und familiärer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Leere Versprechungen. Man hört die Geschäftsleitung oftmals durch das ganze Gebäude schreien. Es wird viel Druck ausgeübt. Man bekommt viele Lästereien der Geschäftsleitung über die Mitarbeiter mit.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische. Kantine
Kommunikation
Mittelmäßig, viel Informationsverlust. Viele Prozesse funktionieren nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben immer Spaß gemacht und waren interessant allerdings wird man hier ebenfalls von der Geschäftsleitung stark in seinem Handeln eingegrenzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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tolles familiengeführtes und familienfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Zusammenhalt und der respektvolle und freundschaftliche Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
schnellere Reaktionen bei Anfragen
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ist man frei in der Gestaltung seiner Planung gewesen. Die Termine und die Routen (mit Übernachtungen) wurden nur vom ADM geplant! Die Geschäftsleitung hat uns freie Hand gelassen, da er vollstes Vertrauen in die Arbeit der ADM hatte. Der direkte Vorgesetzte war immer ansprechbar und hat uns den Rücken gestärkt. Der Umgang ist fair und ehrlich gewesen. Es gab jährlich 2 Meetings, das Herbstmeeting im Stammhaus in Mönchweiler, das zweite Meeting fand außerhalb statt. Dort kamen dann die Kollegen aus aller Welt zusammen um von den jeweiligen Erfahrungen und Neuigkeiten zu berichten. Generell herrsche eine familiäre Athmosphäre. Für die Mitarbeiter in der Produktion, welche keine Möglichkeit hatten die Firma zu erreichen, wurden kleine Transporter angeschafft, mit denen die Mitarbeiter abgeholt und wieder zurückgebracht werden!
Image
Das Image des Unternehmens ist weltweit sehr gut, die eigenen Mitarbeiter sowie unsere Kunden schätzen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit konnte frei geplant werden, ebenso wie der Urlaub. Stand eine Messe oder ein Meeting an, so wurde natürlich kein Urlaub genehmigt, ansonsten konnte man seinen Urlaub generell nehmen. Eine Art Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten gab es nicht. Im Innendienst gab es natürlich Absprachen damit das Büro besetzt war, im Außendienst nicht. Lediglich in der Produktion gab es zu Weihnachten und im Sommer Betriebsferien. Ansonsten wäre ein reibungsloser Ablauf in der Produktion nicht mehr gewährleistet gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der wollte, hätte die Möglichkeit gehabt aufzusteigen, sofern ein entsprechender Arbeitsplatz vakant ist. Da in dem Unternehmen eine sehr flache Hierarchie herrscht, bieten sich da nicht viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war fair und sehr gut, Sozialleistungen konnten in Anspruch genommen werden, das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktionsabfälle wurde penibel getrennt, für die Stromversorgung wurde eine eigene Photovoltaikanlage gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen im Außendienst war vorbildlich! Man hat sich gegenseitig unterstützt und wichtige Informationen geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Personen wurden eingestellt. Selbst mit 50 Jahren wurde man bei entsprechender Qualifikation gerne eingestellt. Mitarbeiter die schon länger im Betrieb gearbeitet haben, wurden geehrt und in dem Quartalsbericht "vorgestellt". Dieser Bericht ging an alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der AZ-Familie um die Welt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war einwandfrei. Der direkte Vorgesetzte hat uns im Außendienst immer den Rücken gestärkt und ist in Konfliktfällen immer mit zum Kunden gefahren um zu signalisieren, dass die Mitarbeiter eine einheitliche Sprache sprechen und der Kunde nicht "hinten herum" seine Interessen durchsetzten kann. Die Zielvorgaben waren zwar vorgegeben, konnten aber im direkten Gespräch mit vernünftigen Argumenten noch geändert werden. Entscheidungen, die wir auf den ersten Blick nicht nachvollziehen konnten, wurden uns immer erläutert. Ein großes Lob und ein dickes Dankeschön an meinen direkten Vorgesetzten im Außendienst!
Arbeitsbedingungen
Bei meinen wenigen Besuchen im Stammhaus kann ich nur sagen, dass auf neueste Technik gesetzt wurde. Negative Rückmeldung meiner Kollegen gab es aus meiner Sicht nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zum Innendienst hätte ein wenig besser sein können, war aber deutlich besser als in vorangegangen Unternehmen. Wir wurden Monatsbericht über die aktuellen Zahlen informiert. Es wurde jedes Quartal ein Bericht erstellt, wo Neuigkeiten zum Unternehmen, den weiteren Niederlassungen oder auch zu unseren Geschäftsfeldern.
Gleichberechtigung
Hier wurden aus meiner Sicht alle mit der gleichen Wertschätzung behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Außendienstler hat sein eigenes Gebiet gehabt, die Ausgestaltung oblag jedem ADM selbst. Da man selbst seine Touren geplant hat, konnte man die Arbeitsbelastung selbst steuern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AZ-Armaturen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden AZ-Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AZ-Armaturen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.