12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, nette Mitarbeiter, tolle Kunden - weniger gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Mitarbeiter ein, interessante Projekte und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen.
Wenn möglich, die Mitarbeiter durch Teilzeitvereinbarungen oder/und bessere Bezahlung versuchen zu halten.
Image
Tolle Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, interessante Kunden, gute Technik.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert kann man sich durchaus in diesem Unternehmen weiterbilden und wird in den meisten Dingen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht sehr gut bezahlt, finanzielle Möglichkeiten des Unternehmens begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsstil nach Gutsherrenart – zum Fremdschämen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die AZ Druck und Datentechnik GmbH ist eine der letzten verbliebenen Druckereien im Allgäu.
Für die „normalen“ Arbeiter und Angestellten gibt es keine modernen Arbeitszeitmodelle. Arbeitszeiten von mehr als 40 Stunden sind keine Seltenheit. Überstunden werden nicht eins zu eins abgegolten – kein Arbeitszeitkonto.
Die Vorgesetzten nehmen sich Privilegien heraus, die bei „normalen“ Arbeitern und Angestellten zu disziplinarischen Konsequenzen führen würden. Beispiele: Tägliche Smalltalk-Runden, bei denen private Themen im Vordergrund stehen und Zeitung lesen während der Arbeitszeit. Eine klassische Mitarbeiterführung gibt es hier nicht. Respekt wird permanent einseitig eingefordert, aber nicht entgegengebracht. Wäre das Gehalt nicht so gering, könnte man es getrost als Schmerzensgeld bezeichnen.
Wer in meinem Alter in so einer Bude landet, muss sich natürlich fragen: wo bin ich im Leben eigentlich falsch abgebogen?
Auch die Azubis haben bei AZ Druck kein leichtes Leben, müssen regelmäßig in der Produktion aushelfen oder werden acht Stunden am Tag vor irgendwelchen Fachbüchern geparkt. Bücherlesen ist zu Hause auf dem Sofa bequemer.
Ich musste miterleben, wie mein Vorgänger rausgeekelt wurde. Natürlich unter dem Deckmantel: man beanstande nur fehlende Sachkenntnis.
Einen Betriebsrat gibt es auch nicht mehr. Der letzte hat aufgegeben. Warum wohl?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sehr negativ…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sein Geschäftsauto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur auf das Firmenkapital geachtet wird und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen und keine Unterstützung von den
Image
Unter Kollegen aus anderen Branchen wird man teilweise belächelt wenn man über seinen Arbeitgeber redet
Work-Life-Balance
Oft Zusatzschichten
Karriere/Weiterbildung
geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Oft werden Überstunden nicht ausbezahlt, Lohn ist sehr gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden, das wars
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen verstehen sich die meisten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man versteht sich gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken sie wären 20 Stufen über einem selbst
Arbeitsbedingungen
alte Pcs, laute Atmosphäre, alte Pausenräume
Kommunikation
Vieles wird ungeklärt gelassen, bei Fehlern wird man direkt runtergemacht
Gleichberechtigung
Frauen können mit gutem Aussehen bei den verschiedenen Vorgesetzten punkten
Interessante Aufgaben
Immer und immer die gleichen Arbeitsabläufe
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Schlechte Bezahlung, Ausbeutung bis zum letzten und weiter kommt nur wer gut mit den Vorgesetzten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht immer nur darum nach außen hin gut dazustehen. Ganz nach dem Motto „außen hui, innen pfui“
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, besseres Material einkaufen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da sehr hoher Druck
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Gruppenbildung. Entweder man gehört dazu oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Man wird gegrüßt wenn man sich auf dem Gang trifft. Smalltalk wird nur mit Kollegen geführt die es gut mit den Vorgesetzten können.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes billiges Material, dadurch schlecht produzierte Produkte
Kommunikation
So lange man keine Fehler macht ok
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, außer man kann als Frau mit seinem Aussehen punkten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, aber es muss immer alles super schnell gehen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich wollte mit etwas positivem starten... ich fand aber nichts :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Wertschätzung, bessere Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Gehalt.... etc etc
Arbeitsatmosphäre
Für eigene (menschliche) Bedürfnisse ist kein Platz. Es wird nur 100%ig produktive Arbeit ohne Fehler erwartet.
Work-Life-Balance
Überstunden machen gerne aber zurück bekommen: ganz sicher nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit guten Qualifikationen kommt man in der Führungsebene vllt weiter aber als normal Angestellter steht man ein wenig über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive an der Firma. War aber mal besser und durch den hohen Mitarbeiterdurchlauf wird es auch eher zum negativen.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten nur ein Nehmen und kein Geben
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste und billigste zum Arbeiten
Interessante Aufgaben
Einseitiges immer gleiches abarbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die wirklich allerletzte Bude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihn interessiert nichts. Einfach gar nichts. Egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern soll die Führung tauschen
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, kein Klima mehr. Ganze Firma voll mit Söldnern
Image
Deutschlandweit bekannt
Work-Life-Balance
Oft Wochenende, Lehrlinge bekommen nur die Hälfte vom Lohn aber dürfen Samstag und Sonntag für 12 Euro schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Hilfe zur Weiterbildung wird versprochen. Ist es dann soweit, dann werden die Leute dir Samstags zur Schule müssen regelmäßig auf Nachtschicht eingeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses Gehalt. Firma interessiert sich nicht für ihre Arbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Wer sich im Betriebsrat einschreibt wird gemobbt oder möglichst zur Kündigung gebeten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Führungskräfte machen Dach Lust und Laune was sie wollen
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation weil es in der Führungsebene kein Personal gibt welches vom Fach ist. Alles selbsternannte Spezialisten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sind die Angestellten wie die Führungskräfte sehr unhöflich und geben den Azubis keine Unterstützung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde leider keine positive Aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten sowie Azubis
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Angestellten und vor allem die Azubis
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Karrierechancen
Mit einem guten Willen bieten sich gute Chancen
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten ohne Überstunden
Spaßfaktor
Da die Arbeit sehr monoton und der Umgang mit den Arbeitskollegen unter alles sau ist sehr enttäuschend und das arbeiten wird unerträglich
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr monoton
Respekt
Kein Respekt den Auszubildenden und Angestellten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Schlechte Bezahlung, sehr hohe Arbeitsbelastung, guter Zusammenhalt der Kollegen, wenig qualifiziertes Personal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, höchste Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung, bei ungerechtfertigtem Lohn/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Preisniveau (Verkaufspreise), kontrollierteres Management
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da enormes Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
Hohe Weiterentwicklung, durch ebenso hohe Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, Lohnempfänger können nur mit sehr viel Stundenengagement ihren Verdienst einigermaßen vernünftig gestalten, Gehaltsempfänger haben All Inklusive Verträge bei ständigen Überstunden, welche inklusive sind
Vorgesetztenverhalten
Faires Auftreten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Einstiegsgehalt bei unkoordinierter Führung und schlechtem Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt ist gut und das Aufgabengebiet klar abgesteckt. Mit dem Allgäuer Zeitungsverlag bietet die Firma einen relativ sichereren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, Kollegen stehen unter starkem Druck. Die Firma macht durch Niedrigstpreise das Preisgefüge der Branche kaputt und schadet sich und anderen Unternehmen damit. In bestimmten Positionen sind vermutlich aus kostengründen nur unqualifizierte Personen eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden ! Ausbeutung PUR !!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AZ Druck und Datentechnik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AZ Druck und Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AZ Druck und Datentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.