6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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AZ Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
AZ
Steuerberatung
digital
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Neubrandenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unmenschlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für den Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist so kalt wie die Antarktis.
Image
Hohe Fluktuation. Absolut unzufriedene Mandanten und hinterhältige Kollegen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Termine werden nicht wirklich gerne gesehen. Arbeiten bis zum umfallen ohne Dank jedoch liebend gerne.
Karriere/Weiterbildung
Ist grundsätzlich möglich in der Kanzlei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bekommt man woanders ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles läuft so gut wie digital.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden und damit meine ich wirklich jeden dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist wirklich absolut unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmenschlich und hinterhältig. Zuerst auf freundlich tun und dann das wahre Gesicht zeigen, wenn man sich mit allem schon arrangiert hat.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung. Es riecht überall nach Hund, muss man mögen.
Kommunikation
Mal eins ein Teammeeting, wo meist nur schlechtes mitgeteilt wird.
Gleichberechtigung
Jeder, egal wer kann dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die normalen Aufgaben in einer Kanzlei eben.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unterirdisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier nichts gutes finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungs- und Zeitdruck
Unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten
Lästereien
Schnelles Arbeiten wird gelobt, ordentliches Arbeiten wird nicht gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich dafür einsetzen, dass man ein stabiles personelles Umfeld schafft
Arbeitsatmosphäre
Über Kollegen und Ex-Kollegen herziehen steht hier an der Tagesordnung
Image
Viele Mandanten sind sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Kennt dieses Unternehmen nicht. Es wird ganz groß mit Gleitzeit geprahlt, nutzt man diese wird trotzdem gefragt wo man denn war
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu vielen Schulungsplattformen
Gehalt/Sozialleistungen
Der AG tut so, als wäre das Gehalt das Non-Plus-Ultra und rechtfertigt damit alles
Kollegenzusammenhalt
Definitiv nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn freundlich und entgegenkommend, mit der Zeit laut, fordernd und unsachlich
Arbeitsbedingungen
Eine riesige, so gut wie leerstehende Villa, karges Mobiliar, extremer Hundegeruch, kalte schallende Räume.
Kommunikation
Nachfragen nur nach Termin und hauptsächlich per Mail erwünscht.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder eine Chance, egal ob m/w/d, auch Personen mit Migrationshintergrund willkommen
Interessante Aufgaben
Hier ist die Devise Quantität vor Qualität. Jeder darf alles machen, ob gelernt oder nicht ist dabei egal. Dadurch passieren extrem viele Fehler, welche das geschulte Personal dann ausbügeln darf..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Ständiger Druck und Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig wahre Bewertungen löschen lassen. Eigene Bewertung des Unternehmens ist nicht zulässig
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft
Image
Hoher Personalwechsel
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es dort nicht. Lästern wird dort groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Unangenehm, über normales Verhalten hinaus.
Hoher Geräuschpegel beim Sprechen
Arbeitsbedingungen
Lauter Arbeitsplatz, starker belastender Lichteinfall
Nicht alle Arbeitsplätze ergonomisch
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, in allem Arbeitsbereichen zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr viel Verbesserungspotenzial vorhanden…!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund haben hier viele Chancen - top
sehr viele Quereinsteiger mit atypischen Berufen haben ebenfalls sehr viele Chancen - top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
übertriebene Vetternwirtschaft
versucht mittels anwaltlicher Hilfe Bewertungen löschen zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Seminare zur Mitarbeiterführung
Seminare für Führungskräfte
Seminare Gesprächsführung- Kommunikationstechniken lernen
keine Vetternwirtschaft
mehr Respekt für arbeitsfreie Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, Leistungsdruck, Konkurrenzdruck, Schuldzuweisungen besonders an ehemaligen Kollegen an der Tagesordnung
sehr hohe Fluktuation
Image
ist noch im Aufbau…
Work-Life-Balance
starke Diskrepanzen zwischen Arbeitspensum und arbeitsfreier Zeiten…!
Karriere/Weiterbildung
Wünsche können klar geäußert werden…
Gehalt/Sozialleistungen
für das geforderte Arbeitspensum zu wenig…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, Lästereien und Jeder gegen Jeden Mentalität an der Tagesordnung…
Umgang mit älteren Kollegen
Wechsel einer älteren Kollegin im Praktikum/Umschulung zu einer anderen StBIn während der laufenden Umschulungsmaßnahme…
Vorgesetztenverhalten
lautstark, teilweise übergriffig und diffamierend besonders gegenüber ehemaliger Kollegen…
Arbeitsbedingungen
interessantes Mobiliar…!
Kommunikation
lautstark, auch geeignet für gehörgeschädigte Menschen…
Gleichberechtigung
kaum vorhanden; Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit…
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Steuerkanzlei herrscht eine bemerkenswert positive und förderliche Arbeitsatmosphäre, die sich durch Kollegialität, Professionalität und ein starkes Gemeinschaftsgefühl auszeichnet.
Work-Life-Balance
Ein weiterer wichtiger Aspekt, der zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt, ist die ausgewogene Work-Life-Balance, die in der Kanzlei gefördert wird. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office geben den Mitarbeitern die Freiheit, ihre Arbeit optimal mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Dieses Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern trägt auch zu einer höheren Produktivität und Zufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Die Arbeitsumgebung ist so gestaltet, dass sie umweltfreundlich ist und ressourcenschonend arbeitet. Hier wird auf energiesparende Geräte, Recycling und eine Reduzierung des Papierverbrauchs durch den Einsatz digitaler Prozesse gesetzt. Diese Maßnahmen spiegeln das Engagement für eine nachhaltige Zukunft wider und schaffen ein Bewusstsein für Umweltverantwortung bei denMitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Kanzlei ist ein eingespieltes und harmonisches Gefüge. Jeder Mitarbeiter bringt seine individuellen Stärken und Fähigkeiten ein, wodurch ein konstruktiver Austausch gefördert wird. Es ist eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung etabliert, in der sich alle Kollegen unterstützt fühlen. Dies zeigt sich besonders in der Bereitschaft, sich gegenseitig bei komplexen Fragestellungen zu helfen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell in das Team integriert, was den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kanzlei profitiert auch von einer gesunden Altersdiversität. Erfahrene Mitarbeiter teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne mit jüngeren Kollegen, die ihrerseits neue Ideen und frische Perspektiven einbringen. Dieses generationenübergreifende Lernen stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für einen kontinuierlichen Wissensaustausch, der für alle Beteiligten von Vorteil ist.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei verfügt über großzügige, lichtdurchflutete Büroräume, die eine angenehme Atmosphäre schaffen und die Konzentration fördern. Die Räume sind mit ergonomischen Möbeln ausgestattet, die nicht nur Komfort bieten, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeiter unterstützen. Jeder Arbeitsplatz ist so gestaltet, dass die Mitarbeiter effizient arbeiten können, ohne auf Komfort verzichten zu müssen. Dabei wird großer Wert auf eine ansprechende und funktionale Gestaltung, die Kreativität und Teamarbeit begünstigt, gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kanzlei ist offen und transparent. Wichtige Entscheidungen und strategische Ausrichtungen werden klar kommuniziert, sodass sich alle Mitarbeiter gut informiert und eingebunden fühlen. Es gibt regelmäßige Teambesprechungen, in denen aktuelle Projekte und Entwicklungen besprochen werden. Diese Meetings bieten auch die Möglichkeit, Feedback zu geben und Anregungen einzubringen. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.
Gleichberechtigung
Hier wird Vielfalt nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. Die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven der Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges und tragen zu einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur bei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AZ Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 17% der Bewertenden würden AZ Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AZ Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.