Azafran 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf dieser Webseite. Kann es sein, dass Sie bei Ihrer Bewertung nicht wirklich ehrlich sind und eher eine Frustration bei Ihnen durchkommt, die andere Ursachen haben?

Ein Beispiel ist der Punkt: Gehalt/Sozialleistungen

Noch nie so wenig verdient wie hier.

Das Gehalt war Ihnen doch von vornerein vor der Unterzeichnung ihres Arbeitsvertrages bekannt. Dazu lassen wir auch alle neuen Mitarbeiter Probearbeiten, damit auch Sie die Möglichkeiten haben unseren Betrieb kennenzulernen. Warum haben Sie denn den Arbeitsvertrag unterschrieben, wenn Ihnen das Gehalt so wichtig ist?

Was ist mit den Sonderleistungen, die wir den Mitarbeitern bieten? Kostenloses Obst, Getränke, Nahrungsergänzungsmittel, Weihnachtsgeld, Gutscheine, Personal Fitnesstrainer, Mitarbeiter Rabatte auf unsere Produkte, Firmenevents etc. Ich wage zu bezweifeln, dass diese Dinge bei ihren anderen ehemaligen Arbeitgebern der Standard waren.

Dazu bewerten Sie z.B. Punkte wie Gleichberechtigung, Weiterbildung oder Umwelt / Sozialbewusstsein mit 1 oder 2 Sternen.

Ich sehe bei uns viele Frauen auch in Führungspositionen, ich kann Ihnen aus unserem Team von 20 Mitarbeitern über 10 nennen, die Weiterbildungen in den letzten 2 Jahren von uns auf unsere Kosten bezahlt bekommen haben.

Zum Thema Umwelt und Sozialbewusstsein. Wir sind Mitglied im Verein Slowfood, Pächter von Waldgebieten durch Wohlebens-Waldakademie, haben 2 Mitarbeiter über die Behindertenwerkstatt bei uns arbeiten und bieten auch älteren Menschen einen Arbeitsplatz…

Vielleicht Denken Sie über ihre Bewertung in einem ruhigen Moment noch einmal nach.

Falls Sie tatsächlich noch bei uns arbeiten sollten, bieten wir Ihnen gerne ein Mitarbeitergespräch an. In unseren Werten haben wir für unser Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und sind sehr Lösungsorientiert.

Viele Grüße
Dirk Schneider

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf dieser Webseite. Kann es sein, dass Sie bei Ihrer Bewertung nicht wirklich ehrlich sind und eher die Frustration bei Ihnen durchkommt, dass Sie eben nicht mehr bei uns arbeiten?

Gerne gehen wir auf ihre Punkte im Detail ein:

Arbeitsatmosphäre
Arbeite so hart wie ein Esel und als Dank bekommst du Mindestlohn und die gesetzlichen Urlaubstage.

Der aktuelle Mindestlohn liegt bei 9,50 EUR / Std und der gesetzliche Urlaub liegt bei 20 Tagen. Bei uns gab es noch nie einen Arbeitsvertrag zu diesen Konditionen. Allein unser Einstiegsgehalt liegt im zweistelligen Prozentbereich über dem Mindestlohn.

Image
Im Internet wird auf Familienunternehmen gemacht, sieht in Wahrheit anders aus.

Mir ist nicht bekannt, dass wir einen Investor in unserer Firma haben. Wir sind dazu Mitglied bei den Familienunternehmern. Die genauen Verhältnisse können Sie gerne im Handelsregister nachlesen.

Work-Life-Balance
Du darfst kein Privatleben mehr haben und musst für die Firma leben.

Bei uns arbeitet man in der Regel 8 Stunden am Tag von Mo-Fr. Überstunden und Wochenendarbeit gibt es keine oder eher selten. Das bedeutet 128 Stunden Freizeit die Woche.

Karriere/Weiterbildung
Selbstfinanzierung ist gut, sobald es was kostet nicht.

Bei uns haben in den letzten 2 Jahren über 10 Menschen von uns finanzierte Fortbildungen besucht. Dabei gab es von Seminaren, Online Kurses bis hin zu Fachwirten ziemlich viele Dinge die wir übernommen haben.

Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, es wird nicht mehr als nötig für dich bezahlt.

Der gesetzliche Mindestlohn liegt aktuell bei 9,50 EUR die Stunde. Wir zahlen als Einstieg einen zweistelligen Prozentbetrag mehr.

Kollegenzusammenhalt
Jeder hintergeht hier jeden.

Wenn jeder jeden hintergeht – würde das auch bedeuten, dass meine Frau mich hintergeht? Oder dass Menschen, die auch außerhalb der Firma befreundet sind, sich auch hintergehen. Oder Mutter und Tochter…

Umgang mit älteren Kollegen
Die alten die immer schon da waren werden gut behandelt, neue werden nicht gern gesehen

Wenn wir nur auf ältere Kollegen setzen würden, würde das bedeuten, dass wir in wenigen Jahren keine Mitarbeiter mehr haben. Welche Firma macht sowas?

Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sind sie wirklich nett, aber es fallen schnell die Masken.

Bei uns gibt es grundsätzlich ein Probearbeiten. Das dient auch ihnen zur Orientierung und Hilfe zu der Entscheidung, ob wir ein guter Arbeitgeber sind. Wenn die Masken schnell fallen, bedeutet dass, wann immer ein neuer Mitarbeiter zum Probearbeiten kommt, alle in der Firma geschlossen eine Maske aufsetzen, nur um dann einem neuen Mitarbeiter danach alles böse zu wollen?

Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es viel zu heiß und im Winter zu kalt in den Arbeitsräumlichkeiten.

Was würde ein Gartenlandschaftsbauer oder Dachdecker zu einer solchen Aussage sagen.

Kommunikation
Ohne Vorwarnung wird man rausgeschmissen.

Wir sind Werteorientiert und arbeiten nach Prinzipien. Stiehlt jemand, passt jemand Menschlich oder aus anderen Gründen nicht ins Team oder ist unehrlich sind wir zum Schutz der Firma und auch den Kollegen konsequent. Dazu stehen wir! Das zumindest einer dieser Punkte auf sie zutrifft sieht man bereits bei ihrer Bewertung.

Interessante Aufgaben
Du wirst komplett ausgebeutet und gehst niemals der Arbeit für die du Angestellt wurdest nach.

Uns ist kein Arbeitsvertrag bekannt, wo jemand etwas anderes arbeitet, als was im Arbeitsvertrag steht, es sein denn dieses ist von dem Mitarbeiter explizit besprochen worden (Es gibt einen Fall wo eine kaufmännische Mitarbeiter lieber im Lager arbeiten wollte). Allein das Wort „niemals“ in ihrer Bewertung heißt ja – dass z.B. ich angestellt als Geschäftsführer dieser Firma niemals in der Geschäftsführung arbeite... Oder, dass ein Produktionsmitarbeiter niemals in der Produktion arbeitet, sondern gleich am ersten Tag im Büro…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 Stern -
Wir sind Mitglied im Verein Slowfood, Pächter von Waldgebieten durch Wohlebens-Waldakademie, haben 2 Mitarbeiter über die Behindertenwerkstatt bei uns arbeiten und bieten auch älteren Menschen einen Arbeitsplatz…

Wie man sieht, sind in ihren Aussagen mehr Unwahrheiten als Wahrheiten vorhanden. Es tut uns leid, dass Sie so frustriert sind…
Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren Lebensweg alles Gute.

Viele Grüße
Dirk Schneider