Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird alles für eine tolle Atmosphäre getan.
Ein Team was zusammen hält und die Führung macht alles dafür
Es werden wichtige Informationen schnell weiter gegeben
es herrscht eine familäre Atmosphäre unter den Kollgen und es gibt eine flache Hirarchie
Wer sich weiterbilden möchte, darf das jederzeit, sogar mit finazieller Unterstützung der Firma. Menschen die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert.
Ich habe noch nie so ein faires Miteinander erlebt in einem Betrieb
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Mehr Lob geht natürlich immer, aber es wird fair kritisiert und immer dazu angehalten sich in Arbeitsprozessen zu optimieren. Positive Veränderungen der Arbeitsweise werden gesehen und anerkannt.
Der Chef ist sehr fair, aber auf den ersten Blick nicht so kommunikativ.
Das Wort Gleichberechtigung ist in der Firma ein wichtiger Wert.
Da die Firma ein junges Unternehmen ist, werden auch immer wieder Arbeitsabläufe optimiert und das macht es nie langweilig.
Das Betriebsklima ist super. Jeder kommt mir jedem zurecht.
Ist ok. Geht besser geht aber auch schlechter
Alle halten immer zusammen.
Nicht so Gesprächsbedürftig. Trotzdem nett
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten
Probleme etc werden angesprochen. Es wird sich um das Personal gekümmert (Sportangebot, Obst, Wasser, Nahrungsergänzungen, Gespräche bei Problemen... ).
So richtig schlecht eigentlich gar nichts.
Die reguläre Arbeitszeit (wenn nicht gerade Schichtarbeit wegen Corona herrscht), beginnt um 7.30 Uhr, ich würde eine Arbeitszeitverschiebung generell nach vorn begrüßen, da es gerade im Sommer nachmittags doch etwas wärmer im Betrieb ist.
Die Firma befindet sich im Wachstum, viele Prozesse sind noch nicht ganz ausgereift. Es gibt aber kaum etwas zu verbessern, schließlich wächst man an seinen Aufgaben und vieles muss sich erst finden.
Familiäres Klima, gut ausgestattete Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen durch wenig Ablenkung
8 Stunden Arbeitstag zzgl Pause, wie anderswo auch. Wochenendarbeitseinsätze nur in Ausnahmesituationen. Somit Wochenende in der Regel immer frei... In der heutigen Zeit ein absolutes Highlight für mich.
Es wird unterstützt, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Es gibt viele Extras, wie Gutschein zu besonderen Anlässen etc.
Wie eine große Familie. Und wie in einer Familie läuft es nicht immer ganz reibungslos. Aber man zieht an einem Strang.
Es wird auf die Älteren geschaut. Man versucht, zu entlasten.
Klare Ansagen und Vorgaben. Man weiß immer, woran man ist.
Es wird versucht, optimale Bedingungen zu schaffen.
Klare Kommunikation, kein "hinter dem Rücken-Gerede" wie oftmals in anderen Firmen. Fehler werden angesprochen, zusammen nach Lösungen gesucht.
Niemanden werden Grenzen gesetzt, fast jeder bekommt eine Chance um sich zu beweisen.
Wechselnde Bereiche und Tätigkeiten, je nach anfallenden Arbeiten.
Das er Konsequent ist. Passt ein Mitarbeiter nicht ins Team, muss er die Firma verlassen. Am Ende ist es aber genau der richtige Weg. Klare Kommunikation von Prinzipien und Werten. Sehr Fair auch bei Problemen und Nöten wird immer nach Lösungen gesucht.
Nicht wirklich viel - Die meisten Dinge sind bereits besser als in vielen anderen Firmen.
Es wird viel gelacht - Das Klima an sich ist sehr gut.
Die Firma hat nach Außen einen guten Ruf. Alle Dinge dazu sind wahr und echt. Die Gründerfamilie lebt Azafran.
Man arbeitet 8 Stunden von Mo bis Fr - Überstunden und Samstags Arbeit gibt es kaum.
Mit Weiterbildungsvorschlägen kann man jederzeit an das Management herantreten.
Es wird ÜBER Mindestlohn gezahlt. Dazu gibt es viele zusätliche Leistungen in Form von Weihnachtsgeld, Corona Boni, Gutscheinen, sowie gratis Obst, Getränke und auch auf andere Dinge wird wertgelegt.
Die Firma gibt auch älteren Menschen eine Chance, sowie hat die Firma auch Mitarbeiter aus der Behindertenwerkstatt integiert.
Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Firma.
Auch viele Ältere Kollegen arbeiten noch freiwillig nach Renteneintritt weiter.
Die Kultur und Leitlinien der Firma sind aber klar definiert und das Management handelt danach konsequent.
Es fehlt eigentlich an nichts.
Flache Hirachie - Die Kommunikation ist dadurch sehr einfach.
90% Frauenanteil sprechen eine deutliche Sprache.
Es gibt verschiedene Aufgaben und man wechselt auch in die Bereiche, wo das Management stärken sieht.
Noch nie so wenig verdient wie hier.
Arbeite so hart wie ein Esel und als Dank bekommst du Mindestlohn und die gesetzlichen Urlaubstage.
Im Internet wird auf Familienunternehmen gemacht, sieht in Wahrheit anders aus.
Du darfst kein Privatleben mehr haben und musst für die Firma leben.
Selbstfinanzierung ist gut, sobald es was kostet nicht.
Mindestlohn, es wird nicht mehr als nötig für dich bezahlt.
Jeder hintergeht hier jeden.
Die alten die immer schon da waren werden gut behandelt, neue werden nicht gern gesehen.
Am Anfang sind sie wirklich nett, aber es fallen schnell die Masken.
Im Sommer ist es viel zu heiß und im Winter zu kalt in den Arbeitsräumlichkeiten.
Ohne Vorwarnung wird man rausgeschmissen.
Es wird dir deutlich gemacht, wer gut gefällt.
Du wirst komplett ausgebeutet und gehst niemals der Arbeit für die du Angestellt wurdest nach.
Die Entlohnung schaut auf Qualität der Produkte
Nicht so nett zu den Mitarbeitern forderndlobt nicht
Mehr loben nicht so streng sein mehr die Mitarbeiter wertschätzen