Love it or leave it
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sowohl energetisch wie umwelttechnisch auf neusten Stand ist. Und wenn nicht dies optimieren will. Das die Sozialleistungen stimmen, dass die Mitarbeiter ein tolles Team ergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit den Mitarbeitern umgesprungen wird (Bossing) und dass durch Fehlplanung die Anlagensicherheit und das fachliche Niveau sinkt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal deutlich in Frage stellen ob es doch nicht nur Zickerein der Mitarbeiter sind. Sondern dringend Handlungsbedarf auf anderer Ebene besteht.
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Nach Außen immer Top stets die weiße Weste an. Auf die persönlichen Situationen der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Personal wird geplant wie Vieh. Das Unternehmen selbst könnte gut sein die Sozialleistungen und das Unternehmen an sich sind super, jedoch werden die Mitarbeiter verheizt und das Fachwissen nicht wertgeschätzt. Mitarbeiter müssen immer mehr übernehmen, werden nicht vernünftig eingearbeitet und wenn das dann schief geht wird mit Abmahnungen gedroht. Wer krank wird gild als Querulant des Systems. Depressionen der Mitarbeiter sind vorprogrammiert die Stimmung und Motivation völlig im Keller.
Gelder werden an falscher Stelle verjubelt. War mal ein tolles Unternehmen, man war stolz dort zu arbeiten nun macht jeder nur noch Dienst nach Vorschrift aus Angst vor Abmahnung und Arbeitsplatzverlust.
Jammern auf hohem Niveau wird das genannt. Dabei wissen alle was sie an dem Job haben und wollen gerne arbeiten, aber unter diesen Umständen kann kein Mensch normal arbeiten.