Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZV Untere Ahr die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den beiden Führungskräften sowie zu den Mitarbeitenden funktioniert nicht. Die Mitarbeitenden unter sich versuchen dies aufzufangen.
Hat sich leider durch die neuen Führungspositionen verschlechtert.
Gleitzeit ohne Kernzeit (theoretisch) wird aber nicht gerne gesehen wenn man diese nutzen möchte.
Vorgesetzte verhalten sich sehr von oben herab. Es finden keine konstruktiven Gespräche statt, diese werden sehr vorwurfsvoll gegenüber Mitarbeitenden geführt. Es wird versucht etwas zu verbessern aber sehr schleppend.
alte Eisen sind rostig und bleiben es wohl auch. neue Kollegen sind klasse.
Kein vertrauensvolles Betriebsklima. Die Mitarbeitenden werden eher selten gelobt.