2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Prozess - professionell, schnell und herzlich
Bewerber/inHat sich als Produktmanager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin tatsächlich vollumfänglich zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Der Lebenslauf wurde sich detailliert angeschaut. Nachfragen konnten sehr frei und ehrlich beantwortet werden - auch wenn man einige Antworten offiziell nicht geben soll. Hier durfte ich ehrlich sein und die Antworten wurden sehr wertschätzend aufgenommen.
- Insgesamt ein sehr angenehmes und persönliches Gespräch. Ich fühlte mich zu keiner Zeit unwohl. Trotzdem musste ich mich am Ende anders entscheiden, da ich einen kleinen Teil des Stellenangebots nicht 100% mit dem vereinen konnte was ich suchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Peinlich
Bewerber/inHat sich 2015 als Produktbetreuer Verlagsherstellung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung hin gab es erstmal überhaupt keine Reaktion. Weder eine automatische, geschweige denn eine persönliche Eingangsbestätigung. Auf schriftliche Nachfrage per Mail bequemte sich zumindest jemand, mich darüber zu informieren dass das Auswahlverfahren noch läuft. Das ist mittlerweile acht Wochen her und es gab wiederum zwischenzeitlich keine Reaktion. Ich hätte zumindest eine Absage erwartet. So viel Respekt sollte man Bewerbern zollen, die sich die Mühe machen auf eine Ausschreibung dezidiert einzugehen.
Wenn Bewerber so respektlos behandelt werden, möchte ich lieber nicht wissen wie man mit Mitarbeiter/innen umgeht.
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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