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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finstere Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rat suchen bei Profis und oder den Mitarbeitern. UND den Rat auch annehmen. Besser wäre den Vorstand des Vereins abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Misstrauen
Work-Life-Balance
"100 % für die Arbeit einsetzen, besser noch ehrenamtlich für die Firma arbeiten."
Karriere/Weiterbildung
Es haben schon Mitarbeiter gekündigt, auf Grund von mangelnder Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt wird von oben ständig "torpediert".
Umgang mit älteren Kollegen
Das Motto : So lange man sein Arbeit macht ist man brauchbar. Ansonsten kannst du gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der "Abteilungsleiter" die Gunst des Vorstands verliert hat hat schon verloren.
Kommunikation
Wichtige Infos bekommt man oft erst über Umwegen. Einiges, eigentlich alles ist geheim.
Gehalt/Sozialleistungen
Der zweite Stern :Gehalt (Mindestlohn) wird pünktlich ausgezahlt. Sonderzahlung: Urlaubsgeld wurde vor Jahren schon gestrichen. Sonderzahlung am Ende des Jahres möchte der Vorstand am liebsten streichen.
Interessante Aufgaben
"Der Anschiess (Sorry für die Wortwahl) lauert nicht nur an jeder Ecke." egal wie man seine Arbeit macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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