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B-FACTOR 
GmbH
Bewertung

Klein aber fein!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Marketing-Agentur kann es mal recht stressig und hektisch werden. Trotzdem wird man selten unter Druck gesetzt, weil man voneinander überzeugt ist. Man hilft sich gerne gegenseitig aus.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft sehr gut. Egal ob von Bürotür zu Bürotür oder auf elektronischem Wege.

Kollegenzusammenhalt

Die erfahrenen Programmierer und Marketer helfen immer und überall geduldig aus, nach dem Motto "Es gibt keine dummen Fragen!"

Work-Life-Balance

Es wird so viel Homeoffice wie möglich angeboten. Gerade jungen Familien gibt man hier viel Freiraum. Auch Wiedereinsteiger nach der Elternzeit werden hier gerne angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Außenstehende würden schwer darauf kommen, wer die Chefs sind. Sehr flache Hierarchien sorgen für einen sehr angenehmen Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

So unterschiedlich wie die Kunden, sind auch die Aufgaben. Jeder Auftrag hat seine individuellen Herausforderungen, in die man sich manchmal erst einarbeiten muss. Man lernt nie aus.

Gleichberechtigung

Was das angeht, ist man hier auf beiden Augen blind. Geschlecht, Herkunft, Glaube sind hier irrelevant. Auch bei Azubi-Bewerbern ist man hier für alles und jeden offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Es ist eher wie in einer Familie. Die älteren werden für ihre fachliche Erfahrung geachtet, diese blicken aber nicht auf die unerfahrenen herab, sondern geben ihr Wissen gerne weiter.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist modern, die Räumlichkeiten funktionabel. Und die Kaffeemaschine ist immer bereit für die Pause zwischendurch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma versteht sich explizit als gesellschaftsorientiertes Unternehmen. Nicht umsonst sind viele Kunden aus dem Bereich NGO/NPO. Hier ist man bestrebt, neben einem Produkt auch einen gesellschaftlichen Mehrwert zu kreieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade weil man sich hier als gemeinschafts- und gesellschaftförderlich sieht, geht man hier diesbezüglich sehr fair miteinander um. Als Ausbildungsbetrieb lebt man auch vom eigenen Nachwuchs. Diesen versucht man natürlich zu halten.

Image

Vor allem im Bereich Familen/Kinder und Sport wird die Firma als gesellschaftlich aktiv wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter entwickeln, sowohl persönlich, als auch fachlich. Sinnvolle Fort-/Weiterbildungen werden gerne finanziert, ob Lektüre, Seminare oder Webinare.

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