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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
DiensthandyDie Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen der Technik.
sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre
selbstständiges Arbeiten und Einbringen von Verbesserungen sind kein Problem und werden teilweise auch umgesetzt
Mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten, sehr viel "Hinter dem Rücken", sofern es Konflikte gibt, schlechte Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter nur bei Sympathie vorhanden.
Ehrlichkeit, Verbesserung der Kommunikation, bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von B-FACTOR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen der Entwicklung der Technik sind wirklich sehr nett, unterstützen sich und ich habe nie größere Differenzen mitbekommen.
Die erfahrenen Programmierer und Marketer helfen immer und überall geduldig aus, nach dem Motto "Es gibt keine dummen Fragen!"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B-FACTOR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen aus der Entwicklung sind definitiv unterbezahlt, aber das war und ist schon immer ein Thema gewesen und wird sich auch nicht ändern.
Die Flasche Glühwein könnten Sie sich sparen, sollten lieber Weihnachtsgeld zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung, man soll halt Googeln
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter entwickeln, sowohl persönlich, als auch fachlich. Sinnvolle Fort-/Weiterbildungen werden gerne finanziert, ob Lektüre, Seminare oder Webinare.
