13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Bedarf immer ein offenes Ohr, unterstützend, miteinander.
Überstunden fallen nur in Sonderfällen und nach Absprache an.
Sehr starkes, sich immer unterstützendes Team.
Entscheidungen benötigen manchmal ein wenig lange.
Dieser Punkt wurde in letzter Zeit stark verbessert, dort wurden die Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, auf Wunsch auch Veränderung des Tätigkeitsfelds möglich.
Der Zusammenhalt ist im Team ist sehr gut. Das Team wächst stetig, auch enger zusammen.
Es gibt immer Möglichkeiten weiter zu entwickeln. Aus einem auszubildenden kann ein Vertriebsmitarbeiter oder Monteur werden. Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
Die gesamte Firma hat bereits PV auf dem Dach. Es wird da, wo es sinnvoll ist, zusätzlich auf Elektromobilität gebaut.
Es wird auf langfristige Zusammenarbeit gebaut. Das Vertrauen mit unseren Kunden muss langfristig aufgebaut werden. Das weiß auch die Geschäftsführung.
Benötigte Technik wie Telefon, Dienstwagen, Tablet werden sofort gestellt.
Der Vertrieb ist und sollte ständig mit interessanten Aufgaben gefüllt sein. Da B&G nicht nur für "ein" Produkt steht, sondern als Handelshaus über alles was der Tischler und Schreiner benötigt, ist es auch vielseitig bei den Aufgaben.
Vorgesetzte äußern Kritik sowie Lob mit dem nötigen Respekt gegenüber Mitarbeitern aus. Wenn ein Fehler passiert, darf dieser auch an die Vorgesetzten herangetragen und erläutert werden. Es wird niemandem der Kopf abgerissen, das Miteinander ist schätzend und Respektvoll
Urlaubswünsche werden nahezu ausnahmslos bewilligt und auch gefordert. Ist das Kind mal krank, findet sich eine Lösung für beide Seiten.
(Aus meiner persönlichen Situation heraus musste ich nie ins Büro kommen um zu arbeiten)
Überstunden sind zu gewissen Zeiten nicht zu umgehen, dürfen und sollen diese schnell abgebaut werden. Sollte ein Privattermin während in die Arbeitszeit fallen ist es selten ein Problem.
Karrierechancen sind der Betriebsgröße entsprechend gut. Nach der Pandemie wird wieder stark auf Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet.
Das Gehalt ist gut. Ebenfalls werden Sozialleistungen (BAV, teilsubventionierte Verpflegung, VWL geboten)
Es wird auf den Umweltschutz, in Form von vollständig biologisch abbaubaren Verpackungsmaterial, geachtet. Nicht benötigte Licht- und Stromquellen werden bei nichtgebrauch ausgeschaltet.
Unter Kollegen wird sich gleichermaßen geholfen, sollte es mal ein Problem geben. Der Umgang untereinander ist ebenso respektvoll wie gegenüber den Vorgesetzten. Auch kommt der Spaß nicht zu kurz :-)
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Wie bereits erwähnt verhalten sich Vorgesetzte respektvoll gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden gegenüber Mitarbeitern kommuniziert. Sollte es zu allgemeinen Änderungen und Neuerungen kommen, werden Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Die Büros sind auf einem guten Stand der Technik, die Arbeitsgeräte werden in regelmäßigen Abständen gegen neue ausgetauscht. Investitionen in IT- und Digitalisierung werden permanent getätigt. Die Lautstärken in den Büros ist überwiegend gut, es kann zwischenzeitlich zu erhöhter Lautstärke kommen, was manchmal störend bei Aufgaben mit erhöhter Konzentration störend ist.
Die Kommunikation wurde stark verbessert und weiter ausgebaut. Regelmäßige Jours fixes informieren alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation, anstehende wichtige Termine sowie Neuerungen bzw. Änderungen.
Männer und Frauen besitzen dieselben Aufstiegschancen, hier wird kein Unterschied gemacht. Es zählt in erster Linie die Leistung, Bereichskompetenz und Sozialkompetenz.
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und ist in ständiger Wandlung.
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