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B-ITS 
GmbH
Bewertung

Launenabhängig und selbstbewertend

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz schlechter Noten in Mathe die Ausbildung erhalten. Aber erst nachdem fest stand, dass der vorzeige Abiturient nichts taugt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die ständigen Launenschwankungen sind einfach ätzend
- Versprechungen werden oft, nicht immer, nicht eingehalten.
- Es wird wegen Kleinigkeiten ein rießen Theater gemacht.
- Es wird laut und respektlos mit anderen Arbeitnehmern diskutiert.
- Urlaub Monate im Voraus schon geplant und bestätigt bekommen.
Kurz davor noch eine SMS erhalten, man sei froh den Arbeitnehmer zu haben, Gehaltsvorschuss und Umzugswagen angeboten bekommen. AG macht kurz vorm Urlaubsantritt das Angebot den Urlaub auszahlen zu lassen. Da privater Umzug etc. anstand nicht machbar.

Daraufhin Vorwürfe mit dem Argument "der Mensch halte viel mehr aus als man denkt" etc., Druckaufbau im Urlaub, Fehlgeschlagenes Projekt wird dem Arbeitnehmer in die Schuhe geschoben, wird beleidigend und respektlos. Nach eigener Aussage habe man eine Anrede und eine Grußformel genutzt, somit nicht respektlos.
3 Abmahnungen in nicht mal 2 Wochen und die Kündigung hinterher. So geht man mit seinen "besten" Leuten um.

Verbesserungsvorschläge

- Wie würde mein Kollege der noch dort angestellt ist sagen? Hier kann man nicht mehr helfen..
Noch ein Tip an den AG:
Man sollte schon, wenn man sein eigenes Unternehmen bewertet, unter der richtigen Kategorie bewerten.
Beide, angeblichen, Top Bewertungen stammen von Azubis und gehören in den Bereich "Ausbildung".

Des Weiteren gibt es gar keine zwei Azubis..

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima sofern die Laune bestimmter Personen gut ist. Da meist das Gegenteil der Fall ist, extrem nervig.

Kommunikation

Informationspolitik mehr schlecht als recht.

Man kommt die Tür rein, wird sofort mit irgendwelchen Projekten zugekleistert die man bestenfalls sofort ausführen soll.
Kommunikation auch am Wochenende vorhanden. Samstag, Sonntag und Feiertag nicht ausgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn etwas gewöhnungsbedürftig, danach sehr angenehm und vertrauenswürdig.

Work-Life-Balance

Welche Freizeit?

Arbeitszeiten im Rahmen, Überstunden vorprogrammiert. Pause selten gegeben.

Überstunden werden weder vergütet noch per Gleitzeit abgegolten. Abfeiern? Fehlanzeige. Man muss eben Einsatz zeigen.

Urlaub länger als 2 Wochen ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

- Kritikunfähig
- Respektlos
- Baut gezielt Druck im Urlaub auf
- Perfekt, macht keinerlei Fehler
- Bewertet sein eigenes Unternehmen

Schauen Sie sich die letzten beiden "Top" Bewertungen des Unternehmens an. Offensichtlicher geht es nicht.

Interessante Aufgaben

Als Systemadministrator Top.

Arbeitsaufteilung allerdings mangelhaft. Man ist alleiniger Bewältiger fast aller aufgaben (ausgeschlossen Papierkram)

Eigenverantwortliches Arbeiten gewünscht. Gemachte Fehler bekommt man allerdings zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Mit der Hardware lässt sich arbeiten.
Kein Geld für ein neues Notebook für Kundentermine.

Gehalt/Sozialleistungen

Firmenwagen mit Privatnutzung wird geboten. Dient in erster Linie natürlich dem Selbstzweck.

Gehalt = Unterdurchschnitt

Im Vergleich zum neuen AG verdiente ich gute 80% weniger.

Image

Man geht davon aus einen wirklich tollen Ruf zu haben. Der Schein trügt.

Karriere/Weiterbildung

Grundschulungen werden angeboten. Dabei bleibt es auch.

Man bekommt den MCSA schmackhaft gemacht. Bleibt beim faden Geschmack.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dietmar BreihofInhaber

Interessante Aufgaben:
Azubies und Berufsanfänger bekommen früh die Möglichkeit eigenverantworlich an interessanten Projekten mitzuwirken

Work-Life-Balance
Überstunden der Mitarbeiter können im Intranet der Firma von den Mitarbeitern erfasst werden. Der Mitarbeiter hat die Wahl zwischen Ausbezahlung oder Freizeitausgleich.

Karriere / Weiterbildung
Die Mitarbeiter erhalten zwischen 2-4 Weiterschulungen / Zertifizierungen im Jahr. Die Kosten trägt der Arbeitgeber.

Der Kritiker hat mehrere Schulungen / Weiterbildungen mit Zertifikat vom Arbeitgeber finanziert bekommen.

Eine Rückzahlungsverpflichtung wurde dem Mitarbeiter und wird den Mitarbeitern nicht auferlegt.

Kleidung und Benefits
Firmenkleidung, Polohemden, hochwertige Businesshemden, Pullover stellt der Arbeitgeber kostenlos. Geschäftswagen für Mitarbeiter schon ab dem 3. Lehrjahr möglich.

Alle Zusammenarbeit bedingt beidseitiger sachlicher Kommunikation. Sachliche Kritik ist in unserem Betrieb immer willkommen.

Wer den perfekten Mitarbeiter sucht, wird ihn nie finden. Das gleich gilt für den Vorgesetzten. Wir bieten unsere Unterstützung bei privaten Problemen der Mitarbeiter an. Sei es mit Rat, Vorschuss oder Verständnis.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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