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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht ganz rund
Bewerber/inHat sich 2019 als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ausgeschriebene Stelle hat leider nicht ganz mit dem übereingestimmt, was die Firma tatsächlich gesucht hat. Laut Anzeige lag der Fokus auf Print, gesucht wurde aber ein Allround-Talent, welches sich auch im Non-Print-Bereich sehr gut auskennt. Hätte ich das gewusst, hätte ich mich wahrscheinlich gar nicht erst beworben oder mich besser auf diesbezügliche Fragen im Gespräch vorbereitet.
Es hat insgesamt nach jedem Schritt sehr lange gedauert, bis Reaktionen kamen oder man telefonisch jemanden erreichen konnte und eine Auskunft bekommen hat.
Ich musste diverse Geschicklichkeitsspiele und mehrere A4-Seiten Tests ("Welches Wort passt nicht in die Reihe?" etc.) machen. Fand ich etwas ungewöhnlich, da ich nicht frisch von der Schule kam und einen Ausbidungsplatz suche, sondern mehrjährige Berufserfahrung vorweisen konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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