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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Personalabteilung ist wirklich herausragend. Meine Kollegin ist freundlich und unterstützend, was das Arbeiten hier zu einer Freude macht. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, in dem Ideen und Vorschläge immer geschätzt werden.
Das Image ist insgesamt sehr positiv und spiegelt viele erstrebenswerte Qualitäten wider. b-next genießt einen ausgezeichneten Ruf für seine Kundenorientierung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen.
Die Personalabteilung achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten. Dennoch könnten einige zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Hier wird wirklich in die Zukunft der Mitarbeiter investiert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig.
Der Zusammenhalt in der Personalabteilung ist hervorragend. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, was sich positiv auf die Ergebnisse auswirkt.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten sind kompetent und verantwortungsbewusst. Es gibt Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Dennoch könnte die Kommunikation von Entscheidungen manchmal transparenter sein.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen.
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben. Wir halten uns gegenseitig auf dem Laufenden.
Es gibt klare Richtlinien zur Förderung von Chancengleichheit und zur Vermeidung jeglicher Diskriminierung.
Die Aufgaben in der Personalabteilung sind äußerst vielfältig und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen, die das Arbeiten hier spannend und abwechslungsreich machen.
Guter Markt
Fehlerkultur, Atmosphäre und weniger in Hierarchien denken
Fehlerkultur überdenken, Atmosphäre lockerer gestalten
Angespannt
Aufsteigen möglich, je nachdem wie gut der Draht zu entsprechenden Leuten ist.
(Unterer-) Durchschnitt
Ist okay.. es wird von einem "dicken Fell" gesprochen, welches manche gegenüber diversen Leuten aufgebaut haben
Keine Probleme mitbekommen
Weniger unnötiger Stress, auf die Qualität der Mitarbeiter vertrauen
Eine erhöhte Lautstärke steigert nicht die Richtigkeit, manchmal respektlosen Umgang erlebt
Ist okay
Den Dönerladen um die Ecke
Führung, Kultur, ...
In der Bezirksliga weiterspielen und nicht mit den großen Hunden pinkeln wollen
Größtenteils von Angst und Wutausbrüchen geprägt
Nicht mehr zu retten
In der Theorie vorhanden, in der Praxis nicht gelebt
Tolle Berufsbezeichnungen, nichts dahinter, da nicht in MitarbeiterInnen investiert wird
Ist ok
Umwelt, fairer Handel? Was ist das?
Notgedrungen ist sich hier jeder der Nächste. Durch starke Fluktuation so gut wie kein Zusammenhalt möglich. Definitiv auch nicht gewollt von der Führung
Hier wird kaum jemand alt bzw. lassen sich ältere MitarbeiterInnen nicht in der Art und Weise behandeln und sind schnell wieder weg
Dafür gibt es keine Worte. Naja, vielleicht doch: Mittelalter
Das gemietete Gebäude ist schick allerdings ist es im Sommer nur in der Sauna wärmer
Leider nicht vorhanden! Es wird zwar laut gebrüllt allerdings ohne die leiseste Ahnung
Es gibt eine gewisse Quote
Sind sicherlich vorhanden aber durch fehlendes Vertrauen in MitarbeiterInnen und deren Fachkenntnis werden die Aufgaben schnell uninteressant, da die Führung immer das letzte Wort haben will
Die Arbeitsatmosphäre kann ich jedem empfehlen. Immer sehr ruhig und gelassen. Keine großen Aufregungen.
Ich konnte meinem Tag planen wie es mir und meiner Position gerecht war
Schulung wurde nicht gewährt!
Immer sehr offen und herzlich. Gespräch konnten auch mal Privat geführt werden. Sehr familiär.
Leider keine flexible Home-Office Lösung.
Innerhalb der Abteilung sehr schwierig, da Anliegen leider immer an eine Person weitergegeben worden sind und man sich nicht als vollwertiger Mitarbeiter gefühlt hat.
Hätte mehr sein können!
Management-Anfragen gingen lediglich an den Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Kollegen
- Interessantes Aufgabengebiet
- Es wird mehr auf jeweils eigene Darstellung, als auf tatsächliche Leistung gesetzt.
- Mitarbeiter werden als selbstverständlich gesehen.
- Siehe Verbesserungsvorschläge
- dass das Management sich mal ernsthaft mit den Meinungen der Mitarbeiter außerhalb des direkten Wirkungsbereiches auseinandersetzt.
- dass mehr auf die Taten der Mitarbeiter, als auf die Selbstdarstellung geachtet wird.
- dass versucht wird, ein Problem nach dem Anderen anzugehen und nicht 30 auf Einmal.
- Mitarbeiter als wertvolles Kapital anzusehen.
- Anmerkungen von Mitarbeiter sollten zum gewissen Maß berücksichtigt und in Betracht gezogen werden.
- Mehr Leute in der Produktion einstellen um das ständige Firefighting zu reduzieren.
- Nehmt Kritik an, wertet sie aus und nehmt sie nicht direkt persönlich.
Ab und an gibt es Feedback von Kundenseite.
Loben die Vorgesetzten? Nein.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Auf keinen Fall.
b-next versucht viel über ihr Image zu verbessern. Es wird jedoch wenig auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingegangen. Stattdessen wird auf eine rostige Karosserie, immer mehr Lack gesprüht.
Es kam selten zu Problemen beim nehmen des Urlaubs. Bei wichtigen Sachen kann es jedoch passieren, dass man für ein paar Stunden aus dem Urlaub geholt wird. Diese Stunden werden jedoch nicht gut geschrieben.
Das Unternehmen setzt viel auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Beim "Aufstieg" heißt es hier leider jedoch, dass der Aufgabenbereich nur durch weitere Tätigkeiten erweitert wird. So hat man schnell zu viele Aufgabenbereiche ,sodass man sich nur schwer weiterentwickeln kann.
Gehalt ist okay.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Soweit ich das richtig einschätzen kann, ja. Es wird sowohl auf Umwelt geachtet, als auch fair trade unterstützt.
Kollegenzusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilung ist sehr gut. Jeder versucht sich so gut er kann zu unterstützen.
Außerhalb der Abteilungen wird leider oft nur auf das eigene Wohl geachtet.
Keine Informationen zum Konfliktverhalten.
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt.
Es werden keine klare und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen.
Entscheidung und Meinung der Mitarbeiter wird eingeholt, aber nur berücksichtigt, falls die eigene Meinung dadurch unterstützt wird.
Arbeitsbedingungen sind okay. Die Technik ist zwar nicht auf dem aller neusten Stand, jedoch mehr als angemessen.
Kommunikation in diesem Unternehmen ist 1,5 Seitig.
Wenn man dringende Informationen bzw. Entscheidungen benötigt, darf man gut 4-5 Monate Anlaufzeit einrechnen.
Auf relevante Änderungen, welche 3/4 der Kunden betreffen, wird erst kurz vor Ende der Deadline eingegangen.
Notwendinge Informationen für die Arbeit, muss man mehrmals anfragen, weil "die Mails überlesen werden" oder die dafür zuständige Person bereits "busy" mit anderen Tätigkeiten ist.
Soweit ich weiß besitzen Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer.
Das Themengebiet ist allgemein sehr interessant.
I was on my own.
This company has never reached professionalism by no means.
Hire professionals but seems to be unlikely.
Was shaped by mistrust.
Totally unknown in greater area.
As long as I was shipping some bids.
Had no one to talk to.
Screaming, histerically, no structure nor clear view and strategy.
So called office was a rented and shared space.
Only to be blamed.
Poor. Due to lack of liquidity of company, had to chase for salary.
Grabbing for bids.
- Kaffeemaschinen
- Kostenlose Getränke
- BiteBox
- Eigenen Azubi-Server zur Verfügung
- Möglichkeit in jedem Bereich aktiv zu werden
- Förderung vom Sekreatriat
- Gute zusammenarbeit untereinander
Die Auszubildenden untereinander verstehen sich eigentlich sehr gut.
Bietet dir der Betrieb die Möglichkeit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen?
- Aufjedenfall
Hat man an den Wochenenden frei?
- Ja, ich bin aber ein Mensch der Offene Punkte gerne noch bearbeitet
Fallen Überstunden an? Kann immer mal passieren!
Können diese ausgeglichen werden? Immer Fair und zuverlässig
Wird dir Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld bezahlt? Nein
Empfindest du die Entlohnung als fair? Dem Standard angepasst. Vollkommen OK.
Werden die Löhne pünktlich ausbezahlt? Immer pünktlich.
Mein Ausbilder ist ein sehr netter und hilfsbereiter Mensch. Er hilft mir in allen meinen Fragen und unterstützt mich wo er kann. Ich hoffe das es so bleibt.
Das Arbeitsklima ist sehr gut.
Es gibt immer mal Aufgaben die man nicht gerne macht. Wer kennt das nicht?
Der Tätigkeitsbereich streckt sich in alle IT-Bereiche:
- Serverwartungen
- Telefonanlagen
- Sicherheit
- Active Directory
- Gruppenrichtlinien
- Switche
und mein lieblingsbereich, das Helpdesk.
Als Admin lernt man in dieser Firma viele Aufgaben kennen und wird auch immer in einzelne Bereich eingeführt und darf dort seinen eigenen Aufgabenbereich verwalten.
sehr angenehm.
sehr Freundlich wegen Mitarbeitern aus verschiedene Ländern.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es wird kein Druck seitens der Vorgesetzten ausgeübt. Ich kann meine Arbeit selbst gestalten und erlebe großes Vertrauen mir gegenüber und kann alle Themen offen ansprechen.
Hier herrscht ein sehr wertschätzender Umgang miteinander, Lob und Dank für gute Arbeit.
Mir wird kein Druck ausgeübt. Auf familiäre Situation (Kinder) wird immer Rücksicht genommen. Hier bin ich meinem Arbeitgeber sehr dankbar.
Es gibt Sonderurlaub bei Geburt & Hochzeit.
Hier wird niemand gebremst.
Ich arbeite wirklich gerne im Sekretariat und fühle mich sehr wohl dort. Meine Kolleginnen sind großartig und die Zusammenarbeit läuft super. Alle sind freundlich und hilfsbereit. Wir lachen viel und auch wenn es mal stressig wird, kann ich mich auf meine Mädels verlassen. In unserem Team wird der One-Team Gedanke gelebt.
Beide Daumen hoch!
In meinem Team (Sekretariat) werden wir in wichtige Entscheidungen mit einbezogen. Man kann alles offen ansprechen und es wird immer nach einer Lösung geschaut. Ich bin mehr als zufrieden.
Das Büro hat eine sehr gute zentrale Lage. Wir sind sehr modern und hell eingerichtet. Unser Büro bietet die Voraussetzungen für eine Wohlfühloase.
Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kaffee und Tee stehen unbegrenzt zur Verfügung.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Bei uns im Sekretariat herrscht eine sehr vertrauensvolle und offene Kommunikation, man kann wirklich über alles sprechen.
Marketing und auch Personal informieren regelmäßig über aktuelle News und Neuzugänge. Der rege Austausch untereinander ist ausdrücklich erwünscht und jeder der möchte, darf sich hier zu Wort melden. Darüber hinaus gibt es wöchentliche und monatliche Team-Meetings, Einzelgespräche und Jahresendgespräche.
Vorbildlich.
b-next bietet eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Todesfallversicherung an.
Gleichberechtigung wird bei b-next großgeschrieben. Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt!!!
Meine Aufgaben und Arbeitsinhalte würde ich als spannend und herausfordernd beschreiben. Natürlich gibt es auch Routinearbeiten, wie in jedem anderen Job auch, doch insgesamt sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich und ich kann diese aktiv mitgestalten.
Langeweile kommt gar nicht erst auf.
Darüber hinaus habe ich das Gefühl, dass ich mein Potenzial hier voll entfalten kann. Es liegt an einem selbst, sich zu engagieren und neue Aufgaben dazu zugewinnen. Das Unternehmen ist dafür offen und begrüßt Eigeninitiative. Hier gibt es keinen Stillstand, dementsprechend spannend ist der Arbeitsalltag.
Ideen zur Verbesserung von Prozessen etc. können ohne große Umwege umgesetzt werden, flache Hierarchien werden gelebt!
Die Bereitschaft, Veränderungen anzugehen.
Als Arbeitgeber den Mitarbeitern einen Vertrauensvorschuss geben, Fehler willkommen heißen und den stetigen Wandel aktiv begleiten.
Gerüchten über Transparenz die Grundlagen nehmen.
Veränderungen, wie die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Home Office helfen, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen.
Aufgrund der Vielfältigkeit der Projekte stehen viele Wege offen, die Vorgesetzten unterstützen. Den Weg muss jeder selbst gehen.
Angemessen und ortsüblich.
Es gibt eine große Bereitschaft, kritische Situationen gemeinsam über Länder- und Kulturgrenzen hinweg zu lösen.
Offen und Ehrlich.
Positiv: helle, neue Büros. Aktuelle Rechner, zwei Bildschirme.
Negativ: trotz Verschattung oft sehr warm.
Die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft kann verbessert werden. Hier sehe ich aber im Rahmen des Veränderungsprozesses erste Schritte in eine gute Richtung.
Interessante, internationale Projekte.
So verdient kununu Geld.