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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei B & P Wirtschafts- und Steuerberatungsges eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen B & P Wirtschafts- und Steuerberatungsges als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
man bekommt viel zu viele Aufgaben mit einmal, was schwer zu bewältigen ist, dennoch muss alles so schnell wie möglich abgearbeitet werden, was für ein AZUBI unzumutbar ist, Konzentration dabei ist sehr schwierig, da es für AZUBIs fast aller 10min heißt "machen Sie mal das, machen Sie mal dies"
Karrierechancen hat man nur, wenn man der Liebling der GEschäftsführung ist, ansonst besteht da fast keine Chance
Leider gibt es Kernarbeitszeiten, wodurch man nicht mehr viel von seiner Freizeit hat, darüber wurde mit der Geschäftsführung gesprochen, aber selbst nach 4 Monaten ändert sich nix
Als AZUBI verdient man schon gut, aber wenn man ausgelernt hat, fast nix mehr, da sie auch sehr geizig sind
Es gibt definitv kompetente Ausbilder, denoch sind die meisten nicht geeignet auszubilden. Wenn man eine allgemeine Frage hat bekommt man nur die Antwort "Ist aber jetzt für die FiBu nicht geeignet" und wird teilweise ausgelacht. Ebenso muss man sich fast alles selber erabeiten (z.B. wie die FiBu zu bearbeiten ist)
Als BA Student/in hat man es schon etwas besser dort, doch als AZUBI macht man quaise jede Drecksarbeit , 3/4 der Arbeitszeit steht unter Eigenverwaltung bzw. Sekretariatarbeiten, darüber wird sich beschwert aber ändern tut sich nix
Respekt wird dir nicht wirklich gezeigt, für sogut wie alle bist du minderwertig und nur da die Sachen zu machne, die sonst keiner macht
Wenn man sich dann entscheidet seine Ausbildung dort nicht fortzuführen, wird man persönlich schon fast angegriffen, dass man im Leben nix erreichen wird, obwohl man es so freundlich wie möglich denen vermittelt hat
Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, Mobbing, Arbeitszeiten, das abartige Benehmen der Geschäftsführung, es werden keine Aufhebungsverträge unterschrieben(lieber behält man Mitarbeiter, die gar nicht für einen arbeiten wollen), Bevorzugen von Lieblingsmitarbeitern(weil diese mit den Chefs über anderen lästern), viel zu viel Arbeit für die wenigen Mitarbeiter(es werden immer noch neue Mandanten aufgenommen, obwohl immer mehr Mitarbeiter gehen).
Bitte nicht ausbilden wenn man nicht in der Lage dazu ist! Die Kanzlei ist bei der Kammer auch bereits auf der „schwarzen Liste“ und hat dort sowie in der Berufsschule und BA einen sehr schlechten Ruf. Die Geschäftsführung sollte sich mal Menschlichkeit aneignen und schauen was in der Wirtschaft los ist. Es herrscht Fachkräftemangel und sie vergraulen alle Mitarbeiter. Nicht ohne Grund brechen viele die Ausbildung in der Firma ab oder gehen direkt nach der Ausbildung. Es kommen keine neuen Mitarbeiter aus anderen Kanzleien, weil niemand sowas mit sich machen lassen würde. Wer in Vorstellungsgesprächen mit Weihnachtsfeiern wirbt, hat offensichtlich nichts zu bieten. Von den jedes Jahr neu eingestellten Azubis wird mindestens einer grundlos gekündigt um den anderen Angst zu machen. In meiner Ausbildungszeit ist insgesamt fast die Hälfte der Mitarbeiter gegangen.
Urlaub gibt es hier nur das absoluten Minimum. Sozialleistungen oder Vergünstigungen? Was ist das?! Whatsapp Gruppen werden verboten und am liebsten würden sie auch das Zusammenkommen der Mitarbeiter in der Mittagspause verbieten!
Nur nach Kündigung hat man in anderen Kanzleien erst Karrierechancen. Die Kanzlei arbeitet leider sehr veraltet und Aufstiege sind kaum möglich. Nur für die Lieblingsmitarbeiter ist dies vorgesehen.
Zwar wirbt die Firma mit flexiblen Arbeitszeiten, jedoch ist diese aufgrund von der Kernarbeitszeit nicht zu nutzen. Arzttermine sind aus der Sicht der Geschäftsführung aufs Wochenende zu verlegen, da sonst keine Zeit ist.
Sie richten sich nach der Kammer. Allerdings ist dies auch das absolute Minimum. Wer auf Niedriglohn setzt, kann dort anfangen. Kosten für Schulbücher und Ausbildungsseminare müssen von den Azubis selbst getragen werden, während andere Kanzleien alles bezahlen. Sogar Urlaub muss für das Vorbereitungskolleg für die Abschlussprüfung von der Kammer genommen werden. Die Gehaltsverhandlungen nach der Ausbildung laufen eher nach Gesichtskontrolle und werden danach von den Geschäftsführern in der Kanzlei und vor den Mandanten breitgetratscht. Während sich die Geschäftsführer die teuersten Autos und Kleidung kaufen, werden die Mitarbeiter ausgebeutet. In wirklich keiner anderen Kanzlei wird so wenig geboten wie dort. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen (während einige Geschäftsführer nur einige Stunden am Tag kommen oder gar nicht erst arbeiten) und nicht vergütet. Absprachen über Abfeierung von Überstunden werden nicht eingehalten. Wer wirklich auf wenig Gehalt und Urlaub setzt ist hier richtig.
Man wird von Angestellten angelernt die selbst erst vor einem Jahr das Studium oder die Ausbildung beendet haben. Mobbing ist da täglicher Bestandteil. Da viele Mitarbeiter unzufrieden sind, bilden sie leider auch nicht ordentlich aus.
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt und Spaß ist bei dieser Kanzlei echt nicht vorhanden. Nur die Geschäftsführer lachen mit ihren Lieblingsmitarbeitern über andere und das sogar vor Mandanten.
Vielfältiger Mandantenstamm, aber da Azubis kein Kontakt zu Mandanten erlaubt ist, hat man da nicht viel von. Die ganze Ausbildung durch werden von den Azubis die gleichen Aufgaben erledigt, für die sich die normalen Mitarbeiter zu schade sind. Leider immer das gleiche.
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Wer sich von diesen Geschäftsführern und Mitarbeitern Respekt erhofft, ist hier fehl am Platz. Azubis werden beleidigt und runtergemacht, man wird wegen Sinnlosigkeiten angemeckert. Mitarbeiter werden aufgrund von Krankheit erniedrigt und zur Kündigung gedrängt.