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b-plus 
Group
Vorstellungsgespräche

48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

very well dond

5,0
Bewerber/inHat sich bei b-plus Group in Deggendorf als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Best interview I had to date.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei b-plus Group in Deggendorf als Produktmanager Automotive Datainterfaces & Converter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung
- Sehr angenehmes und konstruktives Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dodged a bullet

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei b-plus Group in Deggendorf als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Feedback. Über Vitamin B später mitzubekommen warum man wirklich nicht genommen wurde (Anscheinend interne Streitigkeiten) is einfach nur lächerlich.
Dazu noch keine Absage senden sonden auf immer im Pool schmoren lassen.
Als würde man auf Ewig auf die rettende Zusage von dieser Firma warten :D
In der Software und Automobilbranche kann man es sich heute Gott sei Dank aussuchen wo man arbeitet.
Bei den ganzen schlechten Bewertungen in letzter Zeit bin ich aber ganz froh, dass es anders gekommen ist!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tut uns leid, dass Du den Bewerbungsvorgang so empfunden hast. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Sehr angenehm und entspannt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei b-plus Group in Deggendorf als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer ist mein Vorbild?
  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, einen guten Eindruck bei Dir hinterlassen zu haben und wünschen Dir bereits jetzt einen tollen Start bei uns im Team.

Schneller und flexibler Bewerbungsprozess inkl. Probearbeit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei b-plus Group in Deggendorf als Software Entwickler - Mobile Automation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge geben. Der Bewerbungsprozess wurde zeitgerecht, ehrlich und offen durchgeführt.
Die Gespräche und das Probearbeiten fanden in einer sehr entspannten Atmosphäre statt.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der Person
  • Fragen zum persönlichen Fachwissen (Programmiersprachen und Tools)
  • Fragen zu den beruflichen Zielen
  • Vorstellung des Werdegangs
  • Es wurde gefragt was ich an meiner jetzigen Arbeitsstelle vermissen werde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und wünschen dir bei deiner Arbeit bei uns im Team viel Spaß und Erfolg!

Desinteresse am Kandidaten, keine Rueckmeldung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei b-plus Group in Deggendorf als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der HR-Seite her war das Bewerbungsgespraech echt top.
Technische Leiter (Algorithmenentwicklung) sollte allderdings besser im Umgang mit Bewerbern geschult werden. Zu meinem Werdegang gab es von technischer Seite aus im Telefoninterview keinerlei Rueckfragen. Darum habe ich das Gespraech als nicht sehr wertschaetzend empfunden. Eine Rueckmeldung nach dem Telefoninterview gab es ueberhaupt nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.

Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses führen wir, neben persönlichen Vorstellungsgesprächen, auch Telefoninterviews im Vorfeld durch. Hierbei geht es darum, dass sich sowohl der/die Bewerber/-in, als auch wir uns einen ersten allgemeinen Eindruck verschaffen bzw. offene Fragen klären können. Im zweiten Schritt laden wir den/die Bewerber/-in anschließend zu einem persönlichen Gespräch ein, u. a. mit dem Ziel, konkret in die fachlichen Themen einzusteigen. Um diese indirekte Gesprächsform für Bewerber angenehm zu gestalten, ist der Zeitrahmen für Telefoninterviews kürzer bemessen als für ein persönliches Gespräch. Darum können an dieser Stelle nicht alle Bereiche mit gleichem Tiefgang behandelt werden.

Eine fehlende Rückmeldung bedauern wir und ist nicht die Regel. Wir haben Ihren Hinweis bereits entsprechend einfließen lassen, um unsere Abläufe weiterhin zu optimieren.

Fairer, transparenter und zügiger Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei b-plus Group in Deggendorf als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Vorstellung von meinen zukünftigen/idealen Job
  • Hobbies
  • Erfahrungen mit dem Arbeitsfeld und Methoden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Lob und den Einblick in unsere Bewerbungsgespräche!

Lockerer und angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei b-plus Group in Deggendorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frage zum Hobby
  • Schwerpunktwahl im Studiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Initiativbewerbung Prozessmanager/QM

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei b-plus Group in Deggendorf als Prozessmanager QM (QM Engineer) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kann keine Verbesserungsvorschläge geben. Der Bewerbungsprozess wurde zeitgerecht, ehrlich und offen und zielgerichtet durchgeführt.

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht Ihr Freizeitverhalten aus?
  • Beruflicher Werdegang, wie sieht dieser aus?
  • Warum haben Sie Ihre Studienfächer gewählt?
  • Warum haben Sie ein zweites Studium unternommen?
  • Wie sind Sie vernetzt?
  • Was wissen Sie über das Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junges und mittelständisches Unternehmen mit der Trägheit eines Weltkonzerns.

3,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei b-plus Group in Deggendorf als Initiativ im Bereich Testing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch brach der Kontakt nahezu vollständig ab. Wie abgemacht meldete man sich ca. nach einer Woche, jedoch nur mit der Information, dass man noch auf Rückmeldung der Fachabteilung wartet. Daraufhin kamen keine Updates mehr. Nach Rückfrage mehrere Wochen später wurde ich wieder vertröstet noch etwas Geduld zu haben. Nach weiteren Wochen sagte ich ab.

Bewerbungsfragen

  • Keine persönlichen Fragen
  • Lebenslauf erläutern und aktuelle Tätigkeit beschreiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in, in der Regel dauert unser Bewerbungsprozess ca. 4-6 Wochen – vom Eingang der Bewerbung bis zur Absage – inkl. erster Kontaktaufnahme, Vorstellungsgespräch und Prüfung in den verschiedenen Fachabteilungen. Während der Prüfungsphase erhalten unsere Bewerber Zwischenbescheide. Wir bedauern es sehr, dass dies für Dich zu lange gedauert hat und werden natürlich versuchen unsere Prozesse zu optimieren.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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