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b-plus 
Group
Bewertung

Nichts dazugelernt!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team gibt es mit mir noch fünf Menschen die zusammen arbeiten und nicht gegeneinander! Das entspricht ziemlich genau 50 Prozent. Die andere Hälfte macht Alleingänge und tritt stets altklug und besserwisserisch gegenüber Allen auf. Das ist bekannt und wird seit Jahren nicht unterbunden! Ich gehöre zu der zuerst genannten Hälfte.

Kommunikation

Es wird sich vom Vorgesetzen anders als früher jetzt um eine ordentliche oberflächliche Kommunikation bemüht. Sobald es Stress gibt, oder Druck vom Geschäftsführer kommt ist das aber ganz schnell wieder vergessen!

Kollegenzusammenhalt

Dieses Thema habe ich unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre abgehandelt. Team übergreifend funktioniert der Zusammenhalt sogar an vielen Stellen sehr gut.

Work-Life-Balance

Das würde schon passen vom Verhältnis her, nur die Atmosphäre in der Arbeit macht alles wieder zunichte.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann die Bewertung mit Silodenken bestätigen und es hat sich wirklich gar nichts verbessert. Ich musste mir anhören, dass es unerwünscht sei mit anderen außerhalb des Teams über fachliche Themen zu sprechen! Da scheint sich wieder deutlich das Silodenken zu bestätigen. Zwanghafte totale Kontrolle über das Team scheint hier das einzige Ziel zu sein. Das macht mir persönlich die Überlegungen zum internen Wechsel umso leichter. Es ist einfach nur traurig zu sehen, wie beratungsresistent ein Mensch sein kann.

Interessante Aufgaben

Die persönlichen Wünsche werden nur scheinbar berücksichtigt um mich im Team halten zu können. Es bleiben total unnütze Tätigkeiten die man ausführen darf, ABM Maßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Kommentar.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine StinglTeam Leader Human Resources

Danke für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass es scheinbar anhaltend persönliche Probleme zwischen dir und deiner Führungskraft gibt. Wir hoffen, du hast dich dazu intern bereits mit einer Vertrauensperson besprechen können. Wenn nicht, möchten wir dich ermutigen, mit jemandem aus unserem HR Team oder in einem der Open Door Termine mit einer anderen Führungskraft deines Vertrauens zu sprechen.
Wir freuen uns, dass du das Potential von b-plus als deinen Arbeitgeber weiterhin siehst und alternativ über einen internen Wechsel nachdenkst. Auch hierzu kannst du uns jederzeit ansprechen, damit wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung unterstützen können. Wir wünschen gutes Gelingen und persönlich weiterhin viel Erfolg.

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